Skip to main content

SODELAVCI SI NA POLJSKEM DELIJO IZKUŠNJE

Datum:

Author: Anna Skrzypiec, HR Consultant

Kategorija: Customer Service

Adam Kowalski

Skupina poljskih kandidatov v programu Pripravništva za vodje trgovin je obiskala Službo za kupce v  Radomskem, da bi videli delo in naloge oddelka.

Tekom tridnevnega usposabljanja so kandidati v programu Pripravništva za vodje trgovin (SMT) prevzeli vlogo zaposlenega službe za kupce: vsedli so se za njihovo mizo, si dali na glavo slušalke, odgovarjali na klice in osrečevali kupce.

Eden od pripravnikov je bil Adam Kowalski (na fotografiji) in prav njemu je pripravniški staž prinesel nekaj presenečenj.

„Nisem vedel, da naša služba za kupce skrbi za podporo za vso prodajo prek naše spletne trgovine. Ko izkusite delovno mesto naših sodelavcev s tremi zasloni in s petimi različnimi programi, s katerimi nudijo storitve našim kupcem,  potem res cenite delo, ki ga opravljajo”, je povedal Adam.

NE GLEDE NA INTERNET JE TELEFON ŠE VEDNO POMEMBEN

Michała Janisza (na slici s palci gor), še enega pripravnika, je še posebej presenetila ena od situacij.  

„Ko sem se s kupcem okoli petnajst minut pogovarjal o ležiščih, in je le-ta naročil ležišče GOLD prek spleta, brez da bi ga videl v trgovini, sem uvidel, kako je telefon še vedno pomemben, ne glede na internet,” je rekel Michał.

Rafał Kaliński je izpostavil pozitiven odnos sodelavcev kot eno od zadev, ki so ga navdušile.  

„Ne glede na ogromno različnih nalog in neprestano zvonenje telefonov, so naši sodelavci izredno uslužni in potrpežljivi”, je izjavil Rafal.

Michal Janisz

VSI PRIDOBIJO

Sodelavci iz službe za kupce so prav tako zadovoljni z izkušnjo dela s pripravniki.  

„Preprek med fizičnimi trgovinami in službo za kupce po taki izkušnji s sodelavci iz trgovin ni več, saj uvidijo našo realnost”, je povedala Olga Flaszka, pripravnica za vodjo tima službe za kupce.

Njene sodelavke, vodja tima službe za kupce Olga Matyja in sodelavka službe za kupce Ewelina Gaik, so se prav tako strinjale, da je bil obisk iz trgovin pozitivna izkušnja.

„Naše skupne ure so nam veliko pripomogle k temu, da bolje razumemo pomembnost dela, ki ga opravljamo,”  je izjavila Olga Matyja.

Ewelina je pojasnila še sledeče: „Dobili smo priložnost, da se podrobno naučimo vse o delu sodelavcev v trgovinah in jih vprašati, kako rešujejo različne situacije. Izmenjali smo si izkušnje, pri tem pa se tudi zabavali. To je bila odlična priložnost, da spoznamo sodelavce.”

Latest news

1

Kako Store Managerji v Sloveniji razvijajo svoje ekipe s pomočjo orodja MYCAREER

- Z novim sistemom MYCAREER za Performance Management so Store Managerji dobili priložnost za dodatno izboljšanje svojih veščin pri ocenjevanju in razvoju zaposlenih, kar zagotavlja, da ima vsak član ekipe jasno perspektivo razvoja tekom celega leta.

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Izboljšana kakovost izdelkov zagotavlja rekordno nizke stopnje reklamacij strank

- Večji poudarek na kakovosti, več pregledov in izboljšana navodila za montažo so zagotovili rekordno nizke stopnje reklamacij kupcev v vseh kategorijah izdelkov pri JYSK-u.

1

Skupaj za dober namen: zaposleni v družbi JYSK so organizirali donacijo za pomoči potrebne

- Ob koncu preteklega leta so ekipe CSC in Development za JYSK Slovenija, Hrvaška, BiH in Srbija združile moči v humanitarni akciji zbiranja pomoči za brezdomce.

Dodaj komentar

Ne pozabite na prijaznost :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office