Skip to main content

Kollegat vaihtavat kokemuksia Puolassa

Päivämäärä:

Author: Anna Skrzypiec, HR Consultant

Kategoria: Customer Service

Adam KowalskiRyhmä puolalaisia Store Manager Trainee -harjoittelijoita vieraili asiakaspalvelukeskuksessa Radomskossa tutustumassa osaston työhön.

Store Manager Traineet (SMT:t) ottivat kolmipäiväisen harjoittelujakson ajaksi asiakaspalvelun työntekijöiden roolin. He istuivat pöydän ääressä kuulokkeet päässä, vastasivat puheluihin, antoivat neuvoja ja saivat asiakkaat tyytyväisiksi.

Yksi harjoittelijoista oli Adam Kowalski (kuvassa), jolle harjoittelujakso sisälsi useita yllätyksiä.

”En tiennyt, että asiakaspalvelukeskus tukee yrityksemme kaikkea verkkomyyntiä. Kun kokee kollegojemme työtilat, joissa on kolme näyttöä kullakin pöydällä ja viisi erilaista ohjelmaa asiakkaiden palveluun, osaa todella arvostaa heidän työtään”, Adam sanoo.

Internetistä huolimatta puhelin on tärkeä

Toinen harjoittelija Michał Janisz (kuvassa peukalot pystyssä) oli erityisen yllättynyt eräästä tilanteesta.

”Kun olin puhunut asiakkaan kanssa patjoista noin viisitoista minuuttia, hän tilasi GOLD-patjan verkosta näkemättä patjaa myymälässä. Se sai minut tajuamaan, että puhelin on yhä tärkeä Internetistä huolimatta”, hän sanoo.

Rafał Kaliński korostaa kollegojensa myönteistä asennetta yhtenä häneen vaikutuksen tehneistä asioista.

”Monista erilaisista tehtävistä ja jatkuvasti soivista puhelimista huolimatta kollegamme ovat erittäin avuliaita ja kärsivällisiä”, hän sanoo.

Michal JaniszHyötyä kaikille

Myös asiakaspalvelun kollegat saivat osansa harjoittelijoiden uusista näkemyksistä ja kokemuksista saamasta ilosta.

”Fyysisten myymälöiden ja asiakaspalvelukeskuksen rajat katoavat, kun kollegamme myymälöissä saavat tilaisuuden kokea meidän todellisuutemme”, sanoo Olga Flaszka, Customer Service Team Leader Trainee.

Hänen kollegansa Customer Service Team Leader Olga Matyja ja Customer Service Supporter Ewelina Gaik ovat samaa mieltä siitä, että vierailu myymälöistä on ollut myönteinen kokemus.

”Yhteiset työpajamme ovat auttaneet meitä ymmärtämään työmme merkityksen”, Olga Matyja sanoo.

Ewelina selittää: ”Saamme tilaisuuden oppia yksityiskohtaisesti myymäläkollegojemme työstä ja kysyä heiltä, miten he hoitavat eri tilanteet. Kokemusten jakamisen lisäksi meillä on myös hauskaa. Tämä on hieno tilaisuus tutustua kollegoihimme.”

Latest news

JYSK Romania celebrate Employer Award

Uusi ennätys: 21 JYSK-maata juhlii työnantajapalkintoja

- Enemmän kuin koskaan aikaisemmin JYSK on saanut tunnustuksen tai sertifikaatin todistukseksi hyvästä työpaikasta. Yhteensä 21 maassa on myönnetty työnantajapalkintoja ja -sertifikaatteja, kuten ‘Top Employer’ (Huippu työnantaja), ‘Great Place to Work’ (Loistava työpaikka) ja ‘Inspiring Workplace’ (Innostava työympäristö).

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian täyttää 40 vuotta JYSKissä

- Retail Manager Lars-Kristian Koudal juhlii merkittävää virstanpylvästä 40-vuotisjuhlavuotensa myötä JYSKillä 1. heinäkuuta 2025. Saksan JYSKin pitkäaikaisimpana työntekijänä hänen uransa on loistava esimerkki omistautumisesta ja syvään juurtuneesta intohimosta vähittäiskauppaa kohtaan.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Saksa ottaa käyttöön Unified Commercen

- JYSK jatkaa matkaansa kohti omnikanavaisuutta ottamalla käyttöön Unified Commercen kolmessa Saksan JYSK-myymälässä.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office