94 procent pracowników JYSK przekazało opinie
94 proc. wszystkich pracowników JYSK uczestniczyło w tegorocznej edycji ESS. Następnym krokiem jest analiza wyników
Kolejny raz wskaźnik uczestnictwa w Badaniu Satysfakcji Pracowników JYSK (ESS) był bardzo wysoki. Taki wynik świadczy o dużym zaangażowaniu osób w organizacji. Według Jana Verhoek'a, wiceprezesa ds. HR, doskonała frekwencja oznacza również, że nasi menedżerowie i liderzy są zobowiązani do tego, aby jeszcze lepiej słuchać ludzi.
Frekwencja na poziomie 94 procent to bardzo wysoki i bardzo zadowalajacy wynik. Zwłaszcza biorąc pod uwagę, że w tegorocznej edycji mieliśmy kraje które po raz pierwszy brały udział w badaniu ESS. Przyznam, że taki wskaźnik uczestnictwa jest dla mnie miłym zaskoczeniem – mówi Jan Verhoek i kontynuuje:
Przy tak wysokim udziale procentowym współpracowników, którzy udzielili odpowiedzi, możemy być pewni, że przekazane opinie są wiarygodne i oparte o codzienna rzeczywistość w pracy. Dzięki temu będzie nam łatwiej zdecydować, co powinniśmy zrobić, aby JYSK było jeszcze bardziej atrakcyjnym miejscem pracy.
Ogromna odpowiedzialność
Jan z niecierpliwościa czeka na mozliwość analizy odpowiedzi i zgłoszonych opinii w nadchodzących tygodniach.
To dla mnie niezwykle ciekawe, kiedy mogę przyjrzeć się wszystkim odpowiedziom, a tym samym zdobyć wiedzę o tym co jest dobre w JYSK, a co może być jeszcze lepsze. Taka wnikliwa analiza wyników wiąże się z ogromną odpowiedzialnością, aby faktycznie wdrażać niezbędne działania, zgłaszane w badaniu – mówi Jan Verhoek.
W badaniu wzięło udział 94 procent pracowników JYSK, a we wszystkich krajach wskaźnik uczestnictwa przekroczył 80 procent. W 11 krajach i w 2 centrach dystrybucyjnych wszyscy pracownicy skorzystali z możliwości zabrania głosu poprzez udział w ESS.
