Høy deltakelse i medarbeiderundersøkelse i JYSK

94 prosent deltok i ESS. Neste steg er å se grundig på resultatet.

Svardeltakelsen har nok engang vært høy medarbeiderundersøkelsen (ESS) i JYSK. Dette er en årlig undersøkelse JYSK sender sine ansatte, for å måle tilfredsheten i selskapet. Årets svarprosent viser et enormt engasjement, noe som ifølge konserndirektør for HR Jan Verhoek, betyr at ledere i JYSK har et stort ansvar for å lytte og følge opp sine kolleger.

“Vi har en svardeltakelse på 94 prosent, noe som er veldig høyt. Jeg er veldig tilfreds med dette resultatet. Jeg forventet ikke å få så mange svar, med tanke på at det er første gang vi har latt alle land delta i en felles medarbeiderundersøkelse," sier Verhoek.

"Med en så høy deltakelse kan vi være sikre på at svarene er solide og troverdige, noe som vil gjøre det enkelt for oss å forbedre JYSK til å bli en enda mer attraktiv arbeidsplass. "

Stort ansvar

Konserndirektøren for HR ser frem mot de kommende ukene for å se nærmere på resultatene fra undersøkelsen.
"Jeg ser frem til å se på svarene, og for å innhente kunnskap om hva som er bra i JYSK, og hva som kan forbedres. Deretter har vi et stort ansvar om å følge opp og gjøre de nødvendige endringene som trengs," sier Verhoek.

Totalt 94 prosent blant ansatte I JYSK deltok I undersøkelsen, og alle land hadde en deltakelse på minst 80 prosent.