Skip to main content

94 procent van alle JYSK-medewerkers heeft gesproken

Datum:

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Categorie: Careers & HR

Vertaling: www.languagewire.com

94 procent nam deel aan het MTO. De volgende stap is een grondige bestudering van de antwoorden.

Jan Verhoek
Jan Verhoek, Executive Vice President HR

Het deelnemingspercentage bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) van JYSK was opnieuw zeer hoog. Dat duidt op een enorme betrokkenheid en volgens Executive Vice President HR, Jan Verhoek, betekent dat ook dat onze managers de verantwoordelijkheid hebben om te luisteren.

"We hadden een deelnemingsgraad van 94 procent, wat bijzonder hoog is, en ik ben erg tevreden over dat resultaat. Vanwege het grote aantal landen dat voor het eerst deelnam aan de gezamenlijke MTO-enquête, had ik niet zo veel antwoorden verwacht", zegt Jan Verhoek en hij vervolgt:

"Met zo'n hoog percentage collega's dat heeft gereageerd, kunnen we er zeker van zijn dat de antwoorden een zeer solide basis hebben en betrouwbaar zijn, wat het voor ons makkelijker maakt om te bepalen wat we moeten doen om JSYK nog aantrekkelijker te maken als werkplek."

Enorme verantwoordelijkheid

Hij kijkt uit naar de komende weken waarin hij de antwoorden gaat bestuderen.

"Ik verheug me enorm op het bestuderen van de antwoorden om een beter inzicht te krijgen in wat er goed gaat binnen JYSK en wat er beter kan. En vervolgens hebben we een enorme verantwoordelijkheid om er iets mee te doen", zegt Jan Verhoek.

In totaal 94 procent van de JYSK-medewerkers heeft deelgenomen aan het onderzoek en alle landen hadden een deelnemingsgraad van meer dan 80 procent. In 11 landen en bij 2 distributiecentra maakten alle medewerkers gebruik van de mogelijkheid om hun mening te geven door deel te nemen aan het MTO.

Latest news

Four women standing with a frame and flowers smiling

De wereld rond: Tuinevenementen

- Zo nu en dan verzamelen we verhalen over recente evenementen en activiteiten uit een aantal JYSK-landen.

Rami

Update van onze CEO

- De wereld om ons heen is nog nooit zo onvoorspelbaar geweest als nu. Klanten merken dit en stellen de aankoop van nieuwe meubels of een nieuw bed misschien uit. Maar niet bij JYSK, dankzij jullie toewijding en klantgerichte mentaliteit.

Weert

Dit leer je tijdens de opleiding tot Store Manager: 'Vooraf dacht ik: ik weet het allemaal wel'

- Het Store Manager Traineeship is misschien wel het belangrijkste opleidingsprogramma van JYSK. Drie oud-deelnemers, Fabian Schubert, Pablo de Moor en Robin Blättler, blikken terug op hun avontuur. Wat hebben zij geleerd?

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office