94% din angajații JYSK au răspuns la Chestionarul de satisfacție a angajaților

94% au participat la ESS. Următorul pas este să analizăm cu atenție răspunsurile.

Încă o dată, rata de participare a fost foarte ridicată la Chestionarul de satisfacție a angajaților (ESS) JYSK. Acest lucru arată o implicare mare și, potrivit Executive Vice President HR, Jan Verhoek, înseamnă, de asemenea, că managerii noștri au responsabilitatea de a asculta feedback-ul colegilor.

„Am avut o rată de participare de 94 la sută, o rată ridicată, și sunt foarte mulțumit de acest rezultat. Având în vedere câte țări care au participat la chestionarul comun ESS pentru prima dată, nu mă așteptam la atât de multe răspunsuri”, spune Jan Verhoek și continuă:

„Cu un procent atât de mare de colegi care răspund, putem fi siguri că răspunsurile au o bază solidă și sunt de încredere , ceea ce facilitează deciziile luate pentru a face din JYSK un loc de muncă și mai atractiv”.

Responsabilitate uriașă

El așteaptă cu nerăbdare săptămânile următoare pentru a analiza răspunsurile.

„Aștept cu nerăbdare să văd răspunsurile și să obțin mai multe informații despre ce este bun în JYSK și ce poate fi mai bun. Apoi, avem o responsabilitate uriașă să acționăm pentru a face din JYSK un loc de muncă și mai apreciat”, spune Jan Verhoek.

94% dintre angajații JYSK au participat la sondaj și toate țările au avut o rată de participare de peste 80%. În 11 țări și la 2 centre de distribuție, toți angajații au profitat de oportunitatea de a lua cuvântul participând la ESS.