94 відсотки співробітників JYSK сказали своє слово
94% взяли участь у ESS. Наступний крок — уважно ознайомитися з відповідями.
Цього разу рівень участі в опитуванні JYSK задоволеності співробітників (ESS) був знову дуже високим. Це свідчить про велику залученість, і, за словами виконавчого віцепрезидента HR Яна Верхука, це також означає, що наше керівництво має обов’язок дослухатись до співробітників.
«Ми отримали рівень участі 94%, це дуже високий показник, і я дуже задоволений цим результатом. З огляду на те, скільки країн вперше взяли участь у спільному опитуванні ESS, — я не очікував такої кількості відповідей», – каже Ян Верхук і продовжує:
«З таким високим відсотком колег, які надали відповіді, ми можемо бути впевнені, що ці відповіді мають дуже міцне підґрунтя та є достовірними. Це значно полегшує нам планування подальших дій, щоб зробити JYSK ще привабливішим місцем для роботи».
Величезна відповідальність
Він нетерпляче чекає наступних тижнів, щоб побачити відповіді.
«Я вже з нетерпінням чекаю на відповіді, щоб зрозуміти, що в JYSK добре, а що може бути ще кращим. І в нас є величезна відповідальність – втілити все це в реальності», – каже Ян Верхук.
Загалом в опитуванні взяли участь 94% співробітників JYSK, а рівень участі в усіх країнах становив понад 80%. В 11 країнах та 2 розподільчих центрах усі співробітники скористалися можливістю висловитися, взявши участь у ESS.
