94 posto JYSKovih zaposlenika dalo je svoje mišljenje
U ESS-u je sudjelovalo 94 posto zaposlenika. Sljedeći korak je detaljna analiza odgovora.
I ove godine je stopa sudjelovanja u JYSKovom istraživanju zadovoljstva zaposlenika (ESS) bila vrlo visoka. To pokazuje veliki angažman, a prema riječima izvršnog potpredsjednika HR-a, Jana Verhoeka, to također znači da naši menadžeri imaju odgovornost poslušati svoj tim.
“Imali smo stopu sudjelovanja od 94 posto, što je jako visoko i izuzetno sam zadovoljan ostvarenim rezultatom. S obzirom na to koliko je zemalja prvi puta imalo priliku sudjelovati u zajedničkom istraživanju ESS-a, nisam očekivao toliki angažman”, kaže Jan Verhoek i nastavlja:
„S tako visokim postotkom kolega koji su podijelili svoje mišljenje, možemo biti sigurni da odgovori imaju vrlo solidnu osnovu i da su pouzdani , što nam olakšava donošenje odluka što bismo trebali poduzeti da JYSK postane još privlačnije mjesto za rad.”
VELIKA odgovornost
Jan se raduje sljedećim tjednima i analizi prikupljenih odgovora.
“Veoma se veselim što ću analizirati odgovore i dobiti više informacija o tome što u JYSKu radimo dobro, a što možemo bolje. I tu imamo ogromnu odgovornost da postupimo u skladu s tim”, kaže Jan Verhoek.
U Hrvatskoj je u navedenom istraživanju sudjelovalo 100 posto zaposlenika što znači da su svi su zaposlenici iskoristili priliku da daju svoje mišljenje.
