94 процента от всички служители на JYSK казаха мнението си

94 процента участваха в ESS. Следващата стъпка е внимателно да прегледаме отговорите.

Отново процентът на участниците в проучването на удовлетвореността на служителите (ESS) на JYSK беше много висок. Това показва голямата ангажираност, а според Executive Vice President HR, Ян Верхук, това също така означава, че нашите мениджъри притежават отговорността да изслушват.

„Процентът на участниците бе 94 процента, което е много високо и съм много удовлетворен с този резултат. Отчитайки големия брой държави, които се включиха в анкетата ESS за първи път, аз не очаквах толкова много отговори“, казва Ян Верхук и продължава:

„При подобен висок процент колеги, предоставили отговор, можем да сме сигурни, че отговорите имат солидна основа и са надеждни, което ни улеснява при взимането на решение какво трябва да направим, за да направим JYSK още по-привлекателно място за работа“.

Огромна отговорност

Той очаква с нетърпение идните седмици, през които отговорите ще бъдат преглеждани.

„С голямо нетърпение очаквам да прегледам отговорите и да науча повече за това, което е хубаво в JYSK, и кое може да бъде подобрено. И след това върху нас ще падне огромната отговорност да действаме“, казва Ян Верхук.

Общо 94 процента от служителите на JYSK участваха в анкетата, а във всички държави процентът на участниците бе над 80 процента. В 11 държави и 2 дистрибуторски центъра всички служители се възползваха от възможността да изразят мнението си, като участват в ESS.