Skip to main content

Το εργασιακό περιβάλλον στην κορυφή της ημερήσιας διάταξης.

Ημερομηνία:

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Κατηγορία: Careers & HR

Dare to Care
Η Store Manager Lisa Johannesson (αριστερά) σε επικοινωνία με τη συνάδελφο του καταστήματος, Elin Andersson.

Το εργασιακό περιβάλλον βρίσκεται στην κορυφή της ημερήσιας διάταξης της JYSK. Αυτό απεικονίζεται και στην καμπάνια «Dare to Care» που τρέχει 14-25 Ιουνίου 2021.

Εργάζεται για τη JYSK περισσότερα από 20 χρόνια.

Και πρόσφατα, η Store Manager Lisa Johannesson παρατήρησε ξεκάθαρα ότι η JYSK έχει ανεβάσει τον πήχη σχετικά με τη συστηματική εστίαση στο εργασιακό περιβάλλον.

Η έναρξη της καμπάνιας Dare to Care της JYSK τώρα λαμβάνει χώρα μερικά χρόνια αφού το θέμα του εργασιακού περιβάλλοντος τέθηκε στην κορυφή της ημερήσιας διάταξης της JYSK στη Σουηδία.

Ένα άτομο που παρατήρησε ξεκάθαρα την αλλαγή στη στάση είναι η Lisa Johannesson, Store Manager σε ένα από τα καταστήματα της JYSK στο Helsingborg.

«Τα πράγματα είναι τελείως διαφορετικά σήμερα, σε σύγκριση με μόλις μερικά χρόνια πριν» λέει και συνεχίζει:

«Παλιά ήταν ένα πρόβλημα στο κατάστημα το γεγονός ότι δεν ξέραμε πώς να χειριστούμε μεγάλα πακέτα, φορτώναμε κρεβάτια με τα χέρια και δεν είχαμε πολλά εργαλεία να μας βοηθούν. Όλα αυτά άλλαξαν πολύ γρήγορα.»

Ευθείες απαντήσεις

Dare to CareΕνάμιση χρόνο πριν, η JYSK προσέλαβε επίσης μια ειδικό στο εργασιακό περιβάλλον. Το έργο της ήταν να βοηθήσει τα καταστήματα σε δύσκολες καταστάσεις και να βεβαιωθεί ότι η JYSK ανταποκρίνεται στις νομικές απαιτήσεις της.

Αυτός ο ρόλος ήταν ιδιαίτερα σημαντικός το περασμένο έτος, μεταξύ άλλων και λόγω της πανδημίας.

«Είναι χρήσιμο να έχεις έναν συνάδελφο στον οποίο μπορείς να στραφείς για να συζητήσεις διάφορες καταστάσεις. Σήμερα παίρνεις σαφείς απαντήσεις και οι ερωτήσεις δεν μένουν μετέωρες όπως συνέβαινε παλιότερα. Η διεύθυνση υπήρξε πολύ υποστηρικτική.»

Σκληρή δουλειά

Η Lisa Johannesson περιγράφει ότι η κουλτούρα στη JYSK είναι ανοιχτή στα σχόλια και ότι οι διευθυντές δείχνουν ευαισθησία στα προβλήματα που τίθενται από τα καταστήματα.

Ποια είναι η γνώμη σας σχετικά με την επένδυση από τη JYSK στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος;

«Πιστεύω πως είναι κάτι θετικό. Μεταξύ άλλων επειδή έχουμε μια πολύ απαιτητική και σκληρή δουλειά. Αυτό δείχνει ότι η JYSK νοιάζεται για το προσωπικό, ότι αντιμετωπίζει τα προβλήματα και δεν προσπαθεί να κρύψει ότι μερικές φορές καλούμαστε να κάνουμε μια πολύ σκληρή δουλειά.»

«Στο παρελθόν αναρωτιόμουν συχνά πόσο θα άντεχε το σώμα μου, αλλά τώρα πιστεύω ότι μπορώ να συνεχίσω μέχρι και να συνταξιοδοτηθώ. Τώρα έχουμε εργαλεία που μας βοηθάνε και είναι σημαντικό να θυμόμαστε να τα χρησιμοποιούμε.»

Η κουλτούρα είναι πολύ σημαντική

Ο HR Manager της JYSK, Jesper Trapp, είναι ικανοποιημένος που οι προσπάθειες που γίνονται είναι αισθητές, καθώς το εργασιακό περιβάλλον είναι κρίσιμος παράγοντας για την εξέλιξη των εργαζόμενων.

«Κάνουμε ό,τι μπορούμε για να είναι η JYSK ένας ελκυστικός χώρος εργασίας και να θέτουμε την ασφάλεια, την αποτελεσματικότητα και την εργασιακή ικανοποίηση στο επίκεντρο όλων όσων κάνουμε» λέει.

Επίσης, ο Kenneth Pedersen, Head of Retail στη Σουηδία, παρατηρεί τις βελτιώσεις σχεδόν σε κάθε επίσκεψη που κάνει σε καταστήματα.

«Θα πρέπει όμως να θυμόμαστε πάντα ότι όλη αυτή η δουλειά δεν γίνεται μόνη της. Σίγουρα έχουμε μια δομή, συστηματική δουλειά στο εργασιακό περιβάλλον και ειδικούς που ξέρουν τι κάνουν, αλλά η κουλτούρα είναι εξίσου σημαντική. Στη JYSK έχουμε το δικαίωμα και το καθήκον να μιλάμε και όλοι οι εργαζόμενοι της JYSK θα πρέπει να αξιοποιούν αυτό το δικαίωμα και σε ό,τι αφορά την ασφάλεια» λέει ο Kenneth Pedersen.

Latest news

Man in a blue shirt and tie smiling

Ο Lars-Kristian γιορτάζει τα 40 χρόνια στη JYSK

- Την 1η Ιουλίου 2025, ο Retail Manager Lars-Kristian Koudal σηματοδοτεί ένα σημαντικό ορόσημο με την 40η επέτειό του στη JYSK. Ως ο πιο μακροχρόνιος υπάλληλος στη JYSK Γερμανίας, η καριέρα του είναι ένα λαμπρό παράδειγμα αφοσίωσης και βαθιά ριζωμένου πάθους για το λιανικό εμπόριο.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Η Γερμανία ξεκινά το Unified Commerce

- Η JYSK συνεχίζει το ταξίδι της προς το omnichannel εφαρμόζοντας το Unified Commerce στα τρία πρώτα καταστήματα JYSK στη Γερμανία.

a man and woman sitting in a sofa cheering

Η νέα καμπάνια της JYSK εστιάζει σε καθημερινά σενάρια

- Το καλοκαίρι του 2025, η JYSK αξιοποιεί τα συναισθήματα της πραγματικής ζωής μέσω της τηλεόρασης και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης με μια νέα, πιο σχετική καμπάνια μάρκετινγκ.

Σύνταξη κριτικής

Θυμηθείτε να διατηρείτε κόσμιο ύφος :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office