94 Prozent aller JYSK-Mitarbeiter:innen haben ihre Meinung gesagt

94 Prozent aller Kolleg:innen haben an der ESS teilgenommen. Der nächste Schritt besteht darin, die Antworten gründlich auszuwerten.

Auch dieses Mal war die Teilnahmequote bei der JYSK Employee Satisfaction Survey (ESS) wieder sehr hoch. Dies zeige – laut Executive Vice President HR, Jan Verhoek – großes Engagement und bedeute gleichzeitig auch, dass die Manager die Verantwortung haben, zuzuhören.

„Wir hatten eine Teilnahmequote von 94 Prozent. Das ist sehr hoch und ich bin sehr zufrieden mit diesem Ergebnis. Wenn man bedenkt, wie viele Länder zum ersten Mal an der gemeinsamen ESS-Umfrage teilgenommen haben, hatte ich nicht mit so vielen Antworten gerechnet“, sagt Jan Verhoek und fährt fort:

„Bei einem so hohen Prozentsatz an teilnehmenden Kolleg:innen können wir sicher sein, dass die Antworten auf einer sehr soliden Grundlage basieren und zuverlässig sind. Dies erleichtert uns enorm zu entscheiden, was wir als nächstes tun, um JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitsplatz zu machen.“

Große Verantwortung

Jan ist gespannt auf die kommenden Wochen, in denen er sich mit den Antworten befassen werde.

„Ich freue mich darauf zu sehen, was bei JYSK bereits gut läuft und wo wir noch Luft nach oben haben. Dann liegt die Verantwortung bei uns auf die Kritik zu reagieren", sagt Jan Verhoek.

Insgesamt nahmen 94 Prozent der JYSK-Mitarbeiter:innen an der Umfrage teil. Dabei haben alle Länder eine Teilnahmequote von mehr als 80 Prozent erreicht. In elf Ländern und zwei Vertriebszentren nutzten alle Mitarbeiter:innen die Gelegenheit, sich zu Wort zu melden.