Шана и 14 други звезди са готови да блестят
Дата:
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Категория: Careers & HR
Превод: www.languagewire.com
В сряда, 9 февруари 2022 г., група таланти на JYSK премина успешно обучението за Retail Manager. Вътрешното обучение на JYSK ги подготви да заемат поста Retail Manager.
„Бихме искали нашите служители в JYSK да се развиват. Но не забравяйте, че това е само началото. Винаги можем да продължим да се развиваме - и аз също, на 62-годишна възраст.“
Това бяха някои от думите на Ян Бог, President & CEO в JYSK, докато поздравяваше Retail Manager Trainee (RMT), след като взеха изпита си в централното управление на JYSK в Брабранд в сряда, 9 февруари 2022 г.
Обучението се проведе през миналата година и съдържаше шест модула в градове като Гданск, Прага и Валенсия с различни задачи, упражнения и обучение, които подготвиха участниците за работата като Retail Manager в JYSK.
Обучение за Retail Manager
- Всяка година JYSK стартира нов екип от Retail Manager Trainee, за да осигури пътя към успеха в бъдеще, когато JYSK ще се нуждае от още повече Retail Manager поради непрекъснатото си разширяване.
- Тази година 15 колеги от JYSK участваха в шестте модула, които се проведоха на различни места в цяла Европа.
- Всяка година на един от RMT се връчва „RMT на годината“. Тази година това беше Кристоф Хайн, Retail Manager в Германия.
От Logistics Responsible до Retail Manager
Това, което отличава всички участници в обучението, е непрекъснатото развитие, така е и с Шана Хофнагелс. Тя започва работа в JYSK през юли 2013 г. като Logistics Responsible в магазин в Нидерландия. След три месеца става Deputy Store Manager, а след една година – Store Manager.
Но бързото й развитие не свършва тук. Поради фантастичните си резултати и амбиции, Шана е приета в първото обучение за District Manager в Нидерландия, а скоро след това става District Manager и получава шанса да бъде първият District Manager в Белгия, тъй като JYSK открива първите си белгийски магазини през 2017 г.
Сега Шана завършва обучението си и е назначена за Retail Manager във Франция.
„За мен да направя тази стъпка е нещо удивително. Мисля, че това енай-добрият пример за пътя към успеха в JYSK – „Bring dedication, meet possibilities“ е наистина вярно. Не знаех, че ще стигна толкова далече. Когато започнах, си поставих цел: исках в рамките на 5 или 6 години да стана District Manager. Никога не съм мислила, че ще бъде възможно да стана Retail Manager“, казва Шана.
Нова нагласа
RMT представи на Шана и колегите й нова група от близки колеги, с които могат да споделят най-добрите практики. А споделянето на най-добрите практики определено ще бъде необходимо, казва Шана.
„Това е нова роля на много различно ниво. Като District Manager всъщност се фокусираш върху магазините си. Като Retail Manager, си част от Country Management Team и трябва да промениш гледната си точка така, че да обхваща цялата държава и регион. Погледнато от хеликоптер, това е нещо много по-голямо. Без RMT това би било много по-трудно“, казва Шана.
И Шана отбеляза това, което каза Ян Бог: Винаги можете да продължите да се развивате.
„В момента искам да се развивам като Retail Manager. Но може би един ден ще стана Country Manager. Само на 33 години съм и знам, че ще работя много години. Знам, че всичко е възможно.“
