Фоузи е носител на скандинавския стил лидерство
Фоузи Албаруди искал да изучи скандинавския тип лидерство в реалния живот във връзка с образованието си в специалност „Глобален мениджмънт“. Кандидатствал за временна позиция в JYSK и осем години по-късно продължава да бъде част от компанията. Сега е един от ръководителите и носи традициите на скандинавския стил лидерство.
Фоузи Албаруди има история, която се различава от тази на повечето хора. Израснал е в Сирия и е изучавал химия в университета. Преди единадесет години се премества в Швеция и заедно с негов приятел основава компания.
„В Сирия и в много други страни културата на лидера се различава напълно от тази в Швеция. В много страни шефът взима всички решения без обсъждане. Тук е различно“, казва Фоузи.
Различна перспектива върху лидерството
Когато след няколко години приятелят му се премества в чужбина, Фоузи решава да отиде в Ливърпул, Англия, и да учи „Глобален мениджмънт“. По същото време бил посъветван да потърси работа в глобална скандинавска компания, за да разбере по-добре глобалния мениджмънт, преди да започне обучението си. Кандидатства за работа в JYSK.
ФОУЗИ Албаруди
Кариера в JYSK:
- Store Manager Trainee
- Store Manager
- District Manager Trainee
- Настояща длъжност: District Manager, Stockholm North, JYSK Швеция
Какво според вас е специалното в JYSK?
„JYSK вярва в мен. Когато кандидатствах за работата, забелязах, че те се фокусират върху личните ми качества, а не върху факта, че ми липсваха знания по шведски език. JYSK ми помага да постигна амбициите си и и непрекъснато да се развивам и да достигна пълния си потенциал. Основната ми цел е да работя със служителите в новия ми район и да помагам за развитието им.“
Какъв е най-големия успех във вашата кариера?
„Трудно ми е да посоча отделно събитие. За мен цялата ми кариера е един успех. Но едновременно с това съм убеден, че най-големият ми успех е в бъдещето.“
„При нас ролята на лидера е свързана с много работа, докато, съдейки по моя опит, в други страни използват по-авторитарен стил на лидерство. В JYSK има огромно уважение към всеки служител, както и разбиране за различията между хората и как най-добре да се отнасяме към тези различия“, казва той и продължава.
„Тъй като имам опит и тук, и в чужбина, мога да използвам това, за да се адаптирам към различни ситуации.“
Продължава с дистанционно обучение
След постъпването на Фоузи в JYSK преди осем години, нещата се развиват със светкавична скорост. Фоузи преминава към дистанционно обучение, за да може да продължи кариерата си в JYSK. Днес той е District Manager в JYSK Швеция.
„В Скандинавия имаме лидерски стил, който се фокусира върху вдъхване на увереност на служителите относно взимането на решения и справянето с ежедневните предизвикателства. Това е хубаво. Формира лоялност и служителят съзнава, че вярваме в него“, казва Фоузи.
