Ο Fouzi συνεχίζει τον σκανδιναβικό τύπο ηγεσίας
Ο Fouzi Albaroudi ήθελε να μελετήσει σε πραγματικές συνθήκες τον σκανδιναβικό τύπο ηγεσίας, σε σχέση με τις σπουδές του στη Γενική Διεύθυνση. Έκανε αίτηση για μια προσωρινή θέση στην JYSK και οκτώ χρόνια αργότερα είναι ακόμη στην εταιρεία. Κατέχοντας πλέον ηγετική θέση, συνεχίζει την παράδοση του σκανδιναβικού τύπου ηγεσίας.
Ο Fouzi Al Baroudi έχει διαφορετική πορεία από πολλούς άλλους. Μεγάλωσε στη Συρία και σπούδασε Χημεία στο Πανεπιστήμιο. Πριν από έντεκα χρόνια μετακόμισε στη Σουηδία και ξεκίνησε μια εταιρεία μαζί με έναν φίλο του.
«Στη Συρία και σε πολλές άλλες χώρες υπάρχει τελείως διαφορετική κουλτούρα ηγεσίας σε σύγκριση με αυτήν στη Σουηδία. Σε πολλές άλλες χώρες, το αφεντικό παίρνει όλες τις αποφάσεις χωρίς συζήτηση. Εδώ είναι αλλιώς», λέει ο Fouzi.
Διαφορετικές οπτικές για την ηγεσία
Όταν μετά από δύο χρόνια ο φίλος του Fouzi έφυγε στο εξωτερικό, ο Fouzi αποφάσισε να μετακομίσει στο Λίβερπουλ της Αγγλίας και να σπουδάσει Γενική Διεύθυνση. Ταυτόχρονα, τον συμβούλευσαν να αναζητήσει μια θέση εργασίας σε μια πολυεθνική σκανδιναβική εταιρεία, για να κατανοήσει καλύτερα τα θέματα της Γενικής Διεύθυνσης, προτού ξεκινήσει τις σπουδές του. Τότε έκανε αίτηση για μια θέση στην JYSK.
FOUZI ALbaroudi
Καριέρα στην JYSK:
- Store Manager Trainee
- Store Manager
- District Manager Trainee
- Τρέχουσα θέση: District Manager, Stockholm North, JYSK Σουηδίας
Τι πιστεύεις ότι είναι ξεχωριστό στην JYSK;
«Η JYSK πιστεύει σε μένα. Όταν έκανα αίτηση για τη δουλειά, παρατήρησα ότι επικεντρώθηκαν στα προσωπικά χαρακτηριστικά μου και όχι στο γεγονός ότι δεν ήξερα καλά σουηδικά. Η JYSK με βοηθάει να πετύχω τις φιλοδοξίες μου και να εξελίσσομαι συνεχώς, εκπληρώνοντας την πλήρη προοπτική μου. Βασικός στόχος μου είναι να συνεργάζομαι με τους εργαζόμενους στη νέα μου περιφέρεια και να τους βοηθώ να εξελίσσονται.»
Ποια είναι η μεγαλύτερη επιτυχία της καριέρας σου;
«Είναι δύσκολο να επιλέξω ένα μεμονωμένο συμβάν. Θεωρώ ολόκληρο το ταξίδι μια επιτυχία. Αλλά είμαι σίγουρος ότι η μεγαλύτερη επιτυχία μου με περιμένει στο μέλλον.»
«Εργαζόμαστε πολύ στο τι σημαίνει να είναι κανείς ηγέτης, ενώ σε άλλες χώρες εφαρμόζουν ένα περισσότερο αυταρχικό ύφος ηγεσίας, απ' ό,τι έχω διαπιστώσει. Στην JYSK υπάρχει σεβασμός για κάθε εργαζόμενο και κατανόηση της διαφορετικότητας κάθε ανθρώπου και του καλύτερου τρόπου διαχείρισής της», λέει και συνεχίζει.
«Επειδή έχω εμπειρία και από τις δύο καταστάσεις, μπορώ να την αξιοποιώ για να προσαρμόζομαι σε διαφορετικές συνθήκες.»
Συνέχιση της εκπαίδευσης από απόσταση
Από τότε που ο Fouzi ήρθε στην JYSK πριν από οκτώ χρόνια, οι εξελίξεις έτρεξαν πολύ γρήγορα. Ο Fouzi άλλαξε το πρόγραμμα σπουδών του σε σπουδές από απόσταση, για να μπορέσει να συνεχίσει τη νέα του καριέρα στην JYSK. Σήμερα είναι District Manager στην JYSK Σουηδίας.
«Στην Σκανδιναβία έχουμε έναν τύπο ηγεσίας που εστιάζει στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησης των εργαζόμενων κατά τη λήψη αποφάσεων και στη διαχείριση των καθημερινών προκλήσεων. Αυτό είναι πολύ θετικό. Δημιουργεί αφοσίωση και οι εργαζόμενοι ξέρουν ότι πιστεύουμε σε αυτούς», λέει ο Fouzi.
