Fouzi továbbviszi a skandináv vezetési stílust
Fouzi Albaroudi szerette volna a való életben tanulmányozni a skandináv vezetési stílust a globális menedzsment terén folytatott tanulmányaival kapcsolatban. Jelentkezett egy alkalmi pozícióra a JYSK-nél és nyolc évvel később még mindig a vállalat tagja. Most a vezetők egyikeként viszi tovább a skandináv vezetési stílus hagyományát.
Fouzi Al Baroudi az általánostól eltérő háttérrel rendelkezik. Szíriában nőtt fel és az egyetemen vegyészetet tanult. Tizenegy évvel ezelőtt Svédországba költözött és barátaival vállalkozást indított.
"Szíriában és sok más országban teljesen más vezetési kultúrával dolgoznak a svédországihoz hasonlítva. Sok más országban a főnök hozza meg az összes döntést, anélkül, hogy bárkivel is megbeszélné. Ez itt máshogy működik," mondja Fouzi.
A vezetés más perspektívából
Amikor Fouzi barátai néhány évvel később külföldre költöztek, Fouzi úgy döntött, hogy Angliába, Liverpoolba költözik, hogy globális menedzsmentet tanuljon. Ezzel egy időben azt tanácsolták neki, hogy helyezkedjen el a skandináv multinacionális vállalatnál, hogy jobban megértse a globális menedzsmentet, mielőtt megkezdi tanulmányait. Jelentkezett egy állásra a JYSK-nél.
FOUZI ALbaroudi
Karrier a JYSK-nél:
- Store Manager Trainee
- Store Manager
- District Manager Trainee
- Jelenlegi pozíció: District Manager, Stockholm North, JYSK Svédország
Mi a véleménye, mi olyan különleges a JYSK-ben?
"A JYSK hisz bennem. Amikor jelentkeztem a munkára, észrevettem, hogy a személyes jellemzőire fókuszálnak és nem arra a tényre, hogy a svéd nyelvtudásom eléggé hiányos volt. A JYSK segít elérni a céljaimat és folyamatosan fejlődni, hogy teljesen kiaknázhassam a bennem rejlő lehetőségeket. Az elsődleges célom az, hogy együtt dolgozhassak a munkatársaimmal az új területemen és segíthessem a fejlődésüket."
Mi volt a legnagyobb sikere a karrierje folyamán?
"Nehéz egy bizonyos eseményt megnevezni. A teljes utat sikerként könyvelem el. De abban is biztos vagyok, hogy a legnagyobb sikert a jövőm rejti."
"Sok munkát fektetünk a vezetői létünkbe, miközben más országokban inkább az autoriter vezetési stílust gyakorolják a tapasztalataim szerint. A JYSK-nél minden egyes munkatársat tisztelünk és megértjük az emberek különbözőségeit és azt, hogyan bánjunk velük a legjobban," mondja, majd folytatja.
"mivel mindkettővel vannak tapasztalataim, ezt a tapasztalatot felhasználhatom, hogy alkalmazkodni tudjak az egyes helyzetekhez."
Tanulmányait levelezőn folytatta
Miután Fouzi nyolc évvel ezelőtt belépett a JYSK-hez, az események felgyorsultak. Fouzi átiratkozott levelező tagozatra, hogy folytathassa új karrierjét a JYSK-nél. Ma ő a JYSK Svédország District Managere.
"Skandináviában olyan vezetési stílussal dolgozunk, amely megbízik a munkatársak döntéshozatalában és abban, hogy kezelni tudják a napi kihívásokkal. Ez jó dolog. "Lojalitást alakít ki és a munkavállaló tudja, hogy hiszünk benne," mondja Fouzi.
A JYSK-nél minden alkalmazottnak dedikált belső képzési programokat tartunk, amelyek célja, hogy mindenkinek a legjobb feltételeket biztosítsák a sikerhez és a munkájukra való felkészüléshez.
Üdvözlettel,
A GOJYSK csapata