Skip to main content

Skandynawski styl zarządzania Fouziego

Data: 11/02/2019

Przez: Sandra Martinsson, PR & Communications Manager, JYSK Sverige

Fouzi Al Baroudi studiował na kierunku Global Management i chciał poznać skandynawski styl zarządzania w praktyce. Osiem lat temu Fouzi ubiegał się o stanowisko na zastępstwo w JYSK, a dzisiaj nadal jest częścią firmy. Teraz będąc jednym z liderów, urzeczywistnia tradycyjny skandynawski styl zarządzania.

Fouzi

To co wyróżnia Fouziego Al Baroudiego spośród innych, jest jego pochodzenie. Dorastał w Syrii, gdzie studiował chemię na uniwersytecie. Jedenaście lat później przeprowadził się do Szwecji i wspólnie z kolegą założył firmę.

– W Syrii i wielu innych krajach jest zupełnie inna kultura zarządzania w porównaniu do tego, co mamy w Szwecji. W wielu krajach szef podejmuje wszystkie decyzje - bezdyskusyjnie. Tu jest inaczej – mówi Fouzi.

Inna perspektywa zarządzania

Gdy kolega Fouziego przeprowadził się kilka lat temu za granicę, Fouzi wyjechał do Liverpoolu, aby studiować na kierunku Global Management. W tym samym czasie doradzono mu, aby zatrudnił się w dużym skandynawskim koncernie, by lepiej zrozumieć na czym polega Global Management. Postanowił ubiegać się o pracę w JYSK.

Fouzi Al Baroudi

Kariera zawodowa w JYSK:

  • Store Manager Trainee
  • Store Manager
  • District Manager Trainee
  • Obecne stanowisko: District Manager, Stockholm North, JYSK Sweden

Co wyjątkowego jest w JYSK?

– JYSK wierzy we mnie. Gdy ubiegałem się o pracę, zauważyłem, że na rozmowie skupiono się na moich cechach osobistych, a nie na tym, że miałem braki w znajomości języka szwedzkiego. JYSK pomaga osiągnąć moje cele i stale rozwija moje umiejętności, abym mógł osiągnąć pełny potencjał. Moim głównym celem jest praca w nowym dystrykcie i pomaganie pracownikom w ich rozwoju.

Jaki jest Twój największy sukces?

– Ciężko wskazać jedno wydarzenie, bo uważam, że cała moja droga jest sukcesem. Ale uważam również, że największy sukces jest jeszcze przede mną.

– Dużo starań wkładamy w bycie liderem, a w innych krajach – według moich doświadczeń – stosuje się bardziej autorytarny styl zarządzania. W JYSK szanuje się każdego pracownika i okazuje się zrozumienie różnic międzyludzkich i wynikających z tego sposobów postępowania w różnych sytuacjach - mówi i dodaje.

– Ponieważ doświadczyłem obu tych zjawisk, potrafię wykorzystać moje doświadczenia do adaptowania się w różnych sytuacjach.

Edukacja w trybie zaocznym

Odkąd osiem lat temu Fouzi dołączył do JYSK wszystko nabrało rozpędu. Fouzi przeszedł na tryb zaoczny studiów, aby móc kontynuować pracę w JYSK. Dzisiaj jest District Managerem w JYSK Sweden.

– Skandynawski styl zarządzania skupia się na wzmacnianiu pewności pracownika w podejmowaniu decyzji i w codziennym stawianiu czoła wyzwaniom. To dobra rzecz. To tworzy więź z pracownikiem, który wie, że w niego wierzymy – mówi Fouzi.

 

Latest news

Podsumowanie wydarzeń z JYSK-owego świata - Maj 2019

Podsumowanie wydarzeń z JYSK-owego świata: Bieg charytatywny i aktywność fizyczna

21/05/2019 - Co jakiś czas publikujemy najciekawsze wydarzenia z krajów JYSK Nordic. Dowiedz się, co słychać w innych krajach.

Zespół sklepu Sorø

Top 11: Najatrakcyjniejsze sklepy JYSK

13/05/2019 - Wybrano najatrakcyjniejsze sklepy z każdego z 11 międzynarodowych regionów JYSK Nordic.

Preview April

Wszystkie wiadomości Najlepsze z #GOJYSK — kwiecień 2019

10/05/2019 - Zobacz kilka najlepszych postów opublikowanych na Instagramie w ostatnim miesiącu.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office