Fouzi fører den skandinaviske lederstilen videre
Dato: 11/02/2019
Av: Sandra Martinsson, PR & Communications Manager, JYSK Sverige
Fouzi Albaroudi ville studere den skandinaviske lederstilen på egen hånd i forbindelse med studiet sitt i globalt lederskap. Han søkte en midlertidig stilling hos JYSK, og åtte år senere er han fortsatt en del av virksomheten. Nå som en av lederne som er med på å føre tradisjonen for den skandinaviske lederstilen videre.
Fouzi Albaroudi har en annen bakgrunn enn de fleste. Han vokste opp i Syria og studerte kjemi på universitetet. For 11 år siden flyttet han til Sverige der han sammen med en venn startet en bedrift.
«I Syria og mange andre steder er det en helt annen lederkultur sammenlignet med den i Sverige. I mange andre land er det lederen som treffer alle beslutninger uten diskusjon. Det er annerledes her”, sier Fouzi.
Ulike perspektiver på lederskap
Da Fouzis venn senere flyttet vekk bestemte Fouzi seg for å reise til Liverpool i England for å studere globalt lederskap. På samme tid ble han anbefalt å søke jobb i en global, skandinavisk bedrift for å få en bedre forståelse av globalt lederskap før han startet på studiet. Han søkte jobb i JYSK.
FOUZI ALbaroudi
Karriere i JYSK:
- Store Manager Trainee
- Store Manager
- District Manager Trainee
- Nåværende stilling: District Manager, Stockholm nord, JYSK Sverige
Hva synes du er spesielt ved å arbeide hos JYSK?
«JYSK tror på meg. Da jeg søkte på jobben la jeg merke til at de fokuserte på mine personlige egenskaper og ikke på det faktum at mitt kjennskap til det svenske språk manglet. JYSK hjelper meg med å nå mine ambisjoner gjennom fortsatt utvikling, slik at jeg kan nå mitt fulle potensial. Mitt hovedmål er å jobbe sammen med medarbeiderne i distriktet mitt og hjelpe dem med å utvikle seg.»
Hva er den største suksessen i din karriere?
«Det er vanskelig å velge én bestemt ting. Jeg ser hele reisen som en suksess. Men jeg er også sikker på at den største suksessen ligger i fremtiden min.»
«Etter min erfaring bruker vi mye krefter på å være leder, mens man i mange andre land bruker en mer autoritativ lederstil. I JYSK er det stor respekt for hver enkelt medarbeider og en forståelse for folks ulikheter og hvordan man best håndterer dem», sier han og fortsetter:
«Ettersom jeg har erfaring med begge, kan jeg bruke den erfaringen til å tilpasse meg ulike situasjoner.»
Nettstudium ved siden av
Siden Fouzi startet i JYSK for åtte år siden har ting gått fort. Fouzi endret studiet sitt til et nettstudium, slik at han kunne fortsette sin nye karriere i JYSK. I dag er han District Manager i JYSK Sverige.
«I Skandinavia har vi en lederstil der vi fokuserer på å gi den enkelte medarbeider selvtillit, slik at han eller hun kan treffe beslutninger og håndtere daglige utfordringer. Det er en god ting. Det skaper lojalitet, og medarbeiderne vet at vi tror på dem», sier Fouzi.
