Skip to main content
JYSK Strategy Kickoff 2021

CEO на зустрічі по запуску стратегії: "Store Managers є важливішими за команду топ-менеджменту"

Дата:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Категорія: Careers & HR , Strategy

Що таке запуск стратегії в JYSK?

  • Щороку навесні команди топ-менеджменту JYSK зустрічаються для того, щоб узгодити та розробити напрямок роботи на наступний фінансовий рік.
  • Фінансовий рік у JYSK триває з вересня до кінця серпня.

Під час щорічної зустрічі по запуску нової стратегії Ян Бох, President та CEO в JYSK, встановив напрямок розвитку на наступний фінансовий рік та наголосив на важливості Store Managers.

У той час, як учасники зустрічі швидко перебігали зі своїх машин у JYSK Парк, щоб не намокнути під дощем, кількість квадратиків з відео на великому екрані також збільшувалася, оскільки багато учасників приєдналися до зустрічі віртуально з усіх куточків Європи.

Цього року, через обмеження, спричинені коронавірусом, зустріч по запуску стратегії була проведена у змішаному форматі. Деякі учасники особисто були присутні на зустрічі, яка відбулася на JYSK Парк, футбольному стадіоні у Сількеборзі (Данія), рідному місті останнього засновника JYSK, Ларса Ларсена.

Уся увага на Store Managers

У своїй вступній промові, Ян Бох підкреслив важливість Store Managers задля успішного зростання JYSK.

"Наші Store Managers є важливішими за команду топ-менеджменту. Правильно підібрані Store Managers є запорукою ще більшого успіху JYSK. Звичайно, я сподіваюся, що ви бачите, як добре працює топ-менеджмент і допомагає вам у досягненні цілей," - говорить він, посміхаючись.

Пізніше Ян Верхук, Executive Vice President HR, продовжив цю тему:

“У JYSK ми говоримо, що Store Manager може або збудувати, або зруйнувати магазин. Тому, дуже важливо підготувати компетентний та професійний персонал. Ми залучаємо правильних кандидатів задля майбутнього JYSK.”

Переглянути відео події:

Latest news

сильні команди

Обіцянки працівникам у дії: історії наших колег

- У вересні ми присвятили внутрішню комунікацію оновленим Employee Promises – обіцянкам працівникам, що виникли з реального досвіду колег з JYSK. Це не слогани ззовні – це те, що ви самі назвали головним у своїй роботі у відповідях на опитування Employer Satisfaction Survey (ESS):
"Працюй віддано — зустрічай можливості" та "Сильні команди — залученість кожного". Ми побачили, як ці обіцянки втілюються в кар’єрах наших колег, і хочемо поділитися з вами історіями, що надихають.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Оновлення від нашого генерального директора

- Ми щойно завершили наш 2024/25 фінансовий рік, і я можу щиро сказати, що ви всі виконали фантастичну роботу.

From Radomsko to Lelystad: Jaroslaw drives JYSK’s Next-Gen Distribution Centre

Від Радомсько до Лелістада: Ярослав керує центром дистрибуції нового покоління JYSK

- 11 років тому Ярослав Собчик розпочав свою кар’єру в JYSK у Центрі дистрибуції в Радомсько, Польща. Тепер він прийняв новий виклик у Нідерландах, у місті Лелістад, де у 2027 році JYSK відкриє надсучасний Центр дистрибуції.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office