Кожні два роки JYSK запитує всіх співробітників про їхню задоволеність роботою в Опитуванні задоволеності працівників, яке також скорочено називається ESS (Employer Engagement Survey). У січні 2022 року знову настав час.

Чи є у вас мотивація щодня ходити на роботу? Задоволені своїм прямим керівником? Та чи пишаєтеся ви тим, що працюєте в JYSK? Це приклади лише трьох основних питань в Опитуванні задоволеності співробітників.

Опитування, яке зазвичай називають просто «ESS», — це шанс для співробітників допомогти зробити JYSK ще кращим місцем для роботи. Як для окремого працівника, так і для всіх колег.

«Нам дуже цікаво, як колеги почувають себе на роботі, щоб знати, що нам потрібно покращити, та що ми вже робимо добре», — пояснює Ян Верхук, Executive Vice President HR.

Залучено більше колег

У січні 2022 року опитування буде вперше проведено в усіх 28 країнах JYSK (за винятком країн франчайзингу) після злиття JYSK Nordic і DÄNISCHES BETTENLAGER.

Оскільки в опитуванні цього разу бере участь ще більше колег, Камілла Оландер, Employer Branding Manager, сподівається завдяки йому отримати чіткий профіль JYSK як роботодавця.

«Я дуже сподіваюся, що кожен із моїх колег візьме участь в опитуванні. Внесок кожного важливий. Ми хочемо бути вибором №1 в рітейлі для наших співробітників.  І ті зони розвитку, на які нам вкажуть колеги, стануть подальшим планом дій», — каже вона.

Опитування триватиме з 18 січня по 2 лютого 2022 року.