ESS 2022: Folosește-ți dreptul de a-ți spune părerea
O dată la doi ani, JYSK îi întreabă pe angajații săi care este nivelul de satisfacție la job, în cadrul Chestionarului de satisfacție a angajaților, denumit pe scurt ESS. În ianuarie 2022, a venit din nou vremea pentru ESS.
Ești motivat să mergi la serviciu în fiecare zi? Ești mulțumit de managerul tău direct? Ești mândru că lucrezi la JYSK?
Acestea sunt doar trei dintre întrebările principale pe care JYSK le adresează angajaților în cadrul Chestionarului de satisfacție a angajaților, o dată la doi ani.
Chestionarul, denumit pe scurt ESS, reprezintă șansa angajaților de a ajuta JYSK să devină un loc și mai bun de muncă, atât la nivel individual, cât și colectiv.
“Suntem extrem de interesați să aflăm cum se simt colegii la serviciu, atât pentru a ști unde trebuie să ne perfecționăm, cât și pentru a ști ce facem bine”, explică Jan Verhoek, Executive Vice President HR.
MAI MULȚI COLEGI IMPLICAȚI
În ianuarie 2022, chestionarul va avea loc pentru prima dată în 28 de țări în care activează JYSK (cu excepția țărilor care sunt franciză), de la fuziunea JYSK cu DÄNISCHES BETTENLAGER.
Cu și mai mulți colegi care vor participa, Camilla Ölander, Employer Branding Manager, vede acest moment ca o oportunitate de a clarifica statutul JYSK ca angajator.
”Sper că fiecare dintre colegii mei va participa la acest chestionar. Părerea fiecăruia este importantă. Vrem să fim prima alegere a candidaților în domeniul retailului, avem zone pe care le putem îmbunătăți, iar colegii noștri sunt cei mai potriviți să ne spună cum putem face acest lucru, astfel încât să începem schimbările imediat”, spune ea.
Chestionarul va avea loc între 18 ianuarie și 2 februarie 2022.
