ESS 2022: Iskoristiti svoje pravo i obvezu iznošenja mišljenja

Svake dvije godine JYSK pita sve svoje zaposlenike o njihovom zadovoljstvu radom u kompaniji. Ispitivanje se provodi putem anonimne Ankete zadovoljstva zaposlenika, koja se skraćeno još naziva ESS (Employee Satisfaction Survey). U siječnju 2022. ponovno je došlo vrijeme za iznošenje mišljenja kako bi JYSK učinili još boljim mjestom za rad.

Jeste li motivirani svaki dan ići na posao? Jeste li zadovoljni svojim izravnim nadređenim? Jeste li ponosni što radite u JYSKu?  Ovo su samo neka od glavnih pitanja koja JYSK postavlja svojim zaposlenicima u Anketi o zadovoljstvu zaposlenika.

Anketa, koja se  obično naziva  "ESS", prilika je zaposlenicima da pomognu da JYSK postane još boljim mjestom za rad. Kako za pojedinca tako i za sve kolege.

“Jako nas zanima kako su i što misle naši kolege, jer jedino na taj način možemo znati gdje se trebamo poboljšati ili što već radimo dobro,” objašnjava Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

UKLJUČENO VIŠE KOLEGA

U siječnju 2022. anketa će se po prvi puta provesti u svih 28  zemalja (osim zemalja gdje JYSK posluje putem franšiza) od spajanja JYSK Nordic i DÄNISCHES BETTENLAGER.

Uz još više kolega koji sudjeluju u istraživanju, Camilla Ölander, Employer Branding Manager, vidi nadolazeću anketu kao sjajnu priliku da se dobije jasna slika o JYSKovom učinku kao poslodavcu.

„Zaista se nadam da će svaki moj kolega sudjelovati u anketi. Svako mišljenje je važno. Želimo biti prvi izbor naših zaposlenika u maloprodaji, a ukoliko postoji područje na kojem se možemo poboljšati, naši kolege su ti koji nam mogu ukazati na to. Tako možemo odmah reagirati, napraviti promjene i pratiti razvoj”, kaže.

Istraživanje će se provoditi od 18. siječnja do 2. veljače 2022.

​