ESS 2022: Haga uso de su derecho y obligación de hablar claro y sin reservas
Cada dos años, JYSK pregunta a todos los empleados acerca de su nivel de satisfacción con el trabajo en la Encuesta de Satisfacción de los Empleados, también llamada ESS por sus siglas en inglés. En enero de 2022, volveremos a realizar la encuesta.
¿Se siente motivado/a a la hora de ir a trabajar cada día? ¿Está contento/a con su superior directo? ¿Está orgulloso/a de trabajar en JYSK?
Estas son solo tres de las principales preguntas que JYSK plantea a todos los empleados en la Encuesta de Satisfacción de los Empleados que se lleva a cabo cada dos años.
La encuesta, que suele recibir el nombre de «ESS», es la oportunidad que tienen los empleados para ayudar a que JYSK sea un lugar todavía mejor para trabajar. Tanto para cada uno de los empleados como para todos sus compañeros.
«Estamos muy interesados en saber qué tal les va a nuestros compañeros en el trabajo, para saber tanto lo que debemos mejorar como aquello que estamos haciendo bien», explica Jan Verhoek, Executive Vice President HR.
Más compañeros implicados
En enero de 2022, la encuesta se realizará por primera vez en los 28 países en los que trabaja JYSK (a excepción de los países con franquicias) tras la fusión de JYSK Nordic y DÄNISCHES BETTENLAGER.
Con la participación de un mayor número de empleados, Camilla Ölander, Employer Branding Manager, cree que esta encuesta será una gran oportunidad para obtener una imagen clara del rendimiento de JYSK como empleador.
«Espero que todos mis compañeros participen en la encuesta. Es importante la aportación de todos. Queremos ser la primera opción de nuestros empleados dentro del sector minorista, y si hay algo en lo que podamos mejorar, nuestros compañeros son los más preparados para señalarlo, de modo que podamos hacer un seguimiento y realizar cualquier cambio de forma inmediata», señala.
La encuesta se llevará a cabo del 18 de enero al 2 de febrero de 2022.
