ESS 2022: Bruk din rett og plikt til å uttale deg
Annethvert år spør JYSK alle medarbeiderne om å uttrykke sin tilfredshet i Employee Satisfaction Survey, som også bare kalles ESS. I januar 2022 er tiden kommet igjen.
Er du motivert til å gå på jobben hver dag? Er du fornøyd med din direkte leder? Og er du stolt over å jobbe i JYSK?
Det er bare tre av de mange spørsmålene som JYSK stiller til alle medarbeidere i Employee Satisfaction Survey annethvert år.
Undersøkelsen kalles vanligvis bare ESS, og er medarbeidernes mulighet til å bidra til at JYSK blir en enda bedre arbeidsplass. Både for hver enkelt og for alle kollegene deres.
– Vi er svært interessert i å vite hvordan kollegene våre har det på jobben, både for å vite hvor vi må forbedre oss og hva vi allerede gjør bra, forklarer Jan Verhoek, Executive Vice President HR.
Flere kolleger involvert
I januar 2022 blir undersøkelsen for første gang holdt på tvers av alle de 28 JYSK-landene (med unntak av franchise-landene), etter sammenslåingen av JYSK Nordic og DÄNISCHES BETTENLAGER.
Når enda flere kolleger deltar, ser Camilla Ölander, Employer Branding Manager, den kommende undersøkelsen som en svært god mulighet til å få en tydelig status på JYSKs prestasjon som arbeidsgiver.
– Jeg håper virkelig at alle kollegene mine vil delta i undersøkelsen. Alles mening er viktig. Vi ønsker å være medarbeidernes førstevalg innen retail, og hvis det er områder der vi kan forbedre oss, er kollegene våre de beste til å peke på dem, slik at vi kan følge opp og gjøre endringer med det samme, sier hun.
Undersøkelsen varer fra 18. januar til 2. februar 2022.
