2022-es ESS-felmérés: Tegyetek eleget a kötelességeteknek, illetve éljetek a jogotokkal, és osszátok meg velünk a véleményeteket!
A JYSK kétévente munkavállalói elégedettségi felmérést (ESS) végez az alkalmazottak körében. 2022 januárjában újra megkérünk mindenkit a felmérés kitöltésére.
Minden nap motiváltan érkezel a munkahelyedre? Elégedett vagy a közvetlen feletteseddel? Büszke vagy arra, hogy a JYSK-nél dolgozol?
Íme három példa azokra a főbb kérdésekre, amelyeket a JYSK kétévente minden munkavállalónak feltesz a munkavállalói elégedettségi felmérés keretében.
Az általában „ESS” néven emlegetett felmérés jó lehetőség arra, hogy a munkavállalók segítsenek még jobb munkahellyé tenni a JYSK vállalatot. Mind saját maguk, mind a munkatársaik számára.
„Rendkívül fontos számunkra, hogy tudjuk, hogyan érzik magukat a munkatársak a vállalatnál. Kíváncsiak vagyunk arra, hogy miben fejlődhetnénk, de azt is szívesen meghallgatjuk, hogy mit csinálunk jól” – fejti ki az Executive Vice President HR pozíciót betöltő Jan Verhoek.
Még több bevont kolléga
A JYSK Nordic és a DÄNISCHES BETTENLAGER egyesülése után 2022 januárjában lesz az első alkalom, hogy a felmérést mind a 28 JYSK-országban ki lehet tölteni (a franchise-országok kivételével).
A felmérést most még több munkatárs tölti ki, ezért Camilla Ölander (Employer Branding Manager) úgy gondolja, hogy remekül rávilágít majd arra, hogyan teljesít a JYSK munkáltatóként.
„Őszintén remélem, hogy minden kollégám részt vesz majd a felmérésben. Mindenki véleménye számít. Azt szeretnénk, ha a munkavállalók elsősorban nálunk szeretnének dolgozni a kiskereskedelmen belül. Ennélfogva ők tudják a leghitelesebben a tudtunkra adni, ha valamin javítanunk kell. Így azonnal léphetünk, és változtathatunk a dolgokon” – magyarázza.
A felmérést 2022. január 18. és február 2. között lehet kitölteni.
