ESS 2022: Utnyttja rätten att säga ifrån

Vartannat år frågar JYSK sina medarbetare om hur de trivs med sitt arbete i Employee Satisfaction Survey, också kallad ESS. I januari är det dags igen.

Känner du dig motiverad att gå till arbetet? Är du nöjd med din närmaste chef? Är du stolt över att arbeta på JYSK?

Detta är bara tre huvudfrågor som JYSK vill ha svar på i sin återkommande Employee Satisfaction Survey.

Undersökningen är en möjlighet för medarbetarna att skapa en bättre arbetsplats, både för dem själva och för sina kolleger.

– Vi är mycket intresserade av att veta hur våra kolleger trivs på sitt arbete, dels behöver vi veta vad vi kan förbättra, dels vad vi redan lyckas med, förklarar Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

FLER KOLLEGER INVOLVERAS

I januari genomförs undersökningen i 28 länder, i alla som JYSK är etablerade i förutom de länder som bedrivs som franschise-verksamheter. 

Detta är en ökning jämfört med tidigare, och med ännu fler kolleger som deltar ser Camilla Ölander, Employer Branding Manager, det som en strålande möjlighet att få en lägesrapport om hur JYSK står sig som arbetsgivare.

– Jag hoppas verkligen att alla kolleger deltar i undersökning. Varje persons input är viktig. Vi vill vara våra medarbetares främsta val inom detaljhandel, och om vi har ett område där vi kan bli bättre, och att det pekas ut, så kan vi följa upp det och göra förändringar, säger hon.

Undersökningen löper från den 18 januari till den 2 februari.