ESS 2022: Brug din ret og pligt til at udtale dig
Hvert andet år spørger JYSK alle medarbejdere om deres tilfredshed i Employee Satisfaction Survey, som også bare kaldes ESS. I januar 2022 er tiden kommet igen.
Er du motiveret til at gå på arbejde hver dag? Er du glad for din direkte leder? Og er du stolt af at arbejde i JYSK?
Det er bare tre af de mange spørgsmål, som JYSK stiller alle medarbejdere i Employee Satisfaction Survey hvert andet år.
Undersøgelsen, som normalt bare bliver kaldt ESS, er medarbejdernes mulighed for at bidrage til, at JYSK bliver en endnu bedre arbejdsplads. Både for den enkelte og for alle deres kolleger.
”Vi er meget interesseret i at vide, hvordan vores kolleger har det på arbejde, både for at vide, hvor vi har brug for at forbedre os, og hvad vi allerede gør godt,” forklarer Jan Verhoek, Executive Vice President HR.
Flere kolleger involveret
I januar 2022 bliver undersøgelsen for første gang lavet på tværs af alle 28 JYSK-lande (med undtagelse af Franchise-landene) siden sammenlægningen af JYSK Nordic og DÄNISCHES BETTENLAGER.
Når endnu flere kolleger deltager, ser Camilla Ölander, Employer Branding Manager, den kommende undersøgelse som en rigtig god mulighed for at få en klar status på JYSKs præstation som arbejdsgiver.
”Jeg håber virkelig, at alle mine kolleger vil deltage i undersøgelsen. Alles mening er vigtig. Vi vil være medarbejdernes førstevalg inden for retail, og hvis der er områder, hvor vi kan forbedre os, er vores kolleger de bedste til at pege dem ud, så vi kan følge op og lave forandringer med det samme,” siger hun.
Undersøgelsen kører fra 18. januar til 2. februar 2022.
