Skip to main content
ESS 2022

ESS 2022: Käytä oikeuttasi ja velvollisuuttasi nostaa asioita esiin

Päivämäärä:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Careers & HR

Kahden vuoden välein JYSK toteuttaa työtyytyväisyyskyselyn, josta käytetään lyhennettä ESS. Tammikuussa 2022 on jälleen kyselyn aika.

ESS 2022
Kysely, johon kaikki työntekijät voivat osallistua, toteutetaan 18.1.‒2.2.2022 välisenä aikana.

Oletko joka päivä motivoitunut tulemaan töihin? Oletko tyytyväinen lähimpään esimieheesi? Ja tunnetko ylpeyttä työstäsi JYSKissä?

Nämä ovat kolme pääkysymystä, jotka JYSK esittää kaikille työntekijöilleen kahden vuoden välein toteutettavassa työtyytyväisyyskyselyssä.

Kysely, josta käytetään lyhennettä ESS, antaa työntekijöille mahdollisuuden olla apuna tekemässä JYSKistä vielä parempi työpaikka. Niin yksittäiselle työntekijälle kuin kaikille kollegoille.

Jan Verhoek
Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

"Haluamme tietää, miten kollegoillamme menee työpaikalla, jotta saisimme selville niin kehittämisalueet kuin sen, missä olemme onnistuneet", kertoo Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

Mukaan lisää kollegoita

Tammikuussa 2022 kysely toteutetaan ensi kertaa kaikissa 28 JYSK-maassa (Franchise-maita lukuun ottamatta) JYSK Nordicin ja DÄNISCHES BETTENLAGERin yhdistymisten jälkeen.

Kun mukana on nyt aiempaa enemmän kollegoita, Employer Branding Manager Camilla Ölander näkee tulevan kyselyn hienona tilaisuutena saada selkeä näkemys siitä, kuinka JYSK on onnistunut työnantajana.

"Toivon kovasti, että jokainen osallistuu kyselyyn. Jokaisen panos on tärkeä. Haluamme olla vähittäiskaupan alalla työntekijöidemme ensisijainen vaihtoehto. Jos meillä on toiminnassamme parannettavaa, kollegamme osaavat kertoa sen meille parhaiten, ja tähän palautteeseen voimme tarttua ja tehdä muutoksia sama tien", hän toteaa.

Kysely toteutetaan 18.1.‒2.2.2022 välisenä aikana.

Latest news

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Toimitusjohtajan katsaus

- Olemme juuri päättäneet tilikautemme 2024/25, ja voin todella sanoa, että olette kaikki tehneet fantastista työtä.

From Radomsko to Lelystad: Jaroslaw drives JYSK’s Next-Gen Distribution Centre

Jaroslaw Sobczyk rakentaa JYSKin tulevaisuuden logistiikkaa Lelystadissa

- Yksitoista vuotta sitten Jaroslaw Sobczyk aloitti uransa JYSKissä Radomscon jakelukeskuksessa Puolassa. Nyt hän on tarttunut uuteen haasteeseen Alankomaissa, Lelystadissa, jossa JYSK avaa huippumodernin jakelukeskuksen vuonna 2027.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office