Zistite, ako zlepšujte prieskum ESS pracovné prostredie na Ukrajine
Dátum:
Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant
Kategória: Attractive Stores , Careers & HR , People
Na základe výsledkov prieskumu Employee Satisfaction Survey (ESS) sa spustili dôležité iniciatívy, ktoré zamestnancom z predajní v ukrajinskom hlavnom meste Kyjev zlepšujú pracovný deň.
Výsledky prieskumu ESS
Spokojnosť a motivácia:
- JYSK Nordic: 77
- JYSK Ukrajina: 78
Pracovné podmienky:
- JYSK Nordic: 77
- JYSK Ukrajina: 79
Vo všetkých krajinách spoločnosti JYSK Nordic sa každý druhý rok vykonáva medzinárodný prieskum spokojnosti zamestnancov. Cieľom tohto prieskumu je zistiť, ako vnímajú zamestnanci prácu v spoločnosti JYSK.
Výsledky z najnovšieho prieskumu ukazujú, že sú zamestnanci spoločnosti JYSK v porovnaní s trhovým priemerom motivovanejší a spokojnejší a spoločnosť JYSK hodnotia 77 zo 100 bodov. Rovnako vysoké skóre, 77 zo 100 bodov, dosahuje spoločnosť JYSK Nordic, aj pokiaľ ide o pracovné podmienky.
Prieskum však nezisťuje len úroveň spokojnosti zamestnancov so spoločnosťou JYSK, no zhromažďuje aj ich názory a komentáre. A zatiaľ čo sú výsledky priaznivé, priama spätná väzba zamestnancov je pre ďalšie zlepšovanie situácie neoceniteľná.
Zlepšenia na Ukrajine
V kategórii „Pracovné podmienky“ skórovala Ukrajina 79 zo 100 bodov a patrí ku krajinám, v ktorých boli na základe spätnej väzby z prieskumu prijaté viaceré kroky na ďalšie zlepšenie pracovného života.
Tím GOJYSK.com navštívil spolu s Milenou Shymanskayou, Country HR Manager pre Ukrajinu, v hlavnom meste Kyjev päť predajní, aby sa o týchto zlepšeniach dozvedeli viac.
„Tieto zmeny v našich predajniach s nadšením zavádzame. Niektoré zmeny sú rozsiahlejšie než ostatné, no všetky zlepšujú pracovný deň a bezpečnosť našich kolegov na predajniach, a práve preto sú pre nás dôležité,“ vysvetľuje Milena a pokračuje:
„Zdravie a spokojnosť našich zamestnancov sú pre nás dôležité. Práve preto si ceníme spätnú väzbu z prieskumu a snažíme sa splniť čo najviac želaní a nápadov na zlepšenie.“
Nižšie si môžete pozrieť niekoľko príkladov iniciatív, ktoré sa zaviedli do predajní.
1. návšteva predajne – Mathilda, „moja osobná asistentka“
Igor Yaremko pracuje ako Sales Leader v kyjevskej predajni JYSK. S hrdosťou nám predstavuje Mathildu – nový elektronický paletový zdvíhač, ktorý výrazne zjednodušil prepravu paliet z nákladných vozidiel do predajne. Predajňa sa nachádza asi 200 metrov od miesta doručenia tovaru a trasa cez nákupné stredisko, v ktorom sa predajňa nachádza, je úzka a kľukatá.
„Zdvíhač paliet volám Mathilda – je ako moja osobná asistentka. Obzvlášť užitočná je pri týždennom príjme tovaru, no využívame ju aj v našom sklade, ktorý je veľmi úzky. Je veľmi efektívna a časovo nenáročná,“ vysvetľuje Igor.
2. návšteva predajne – Sklad od podlahy po strop
Mathilda je zhodou náhod aj meno „osobnej asistentky“ na ďalšej predajni, v ktorej pracuje Artur Kalitin ako Logistics Responsible. Sklad je tu rozmiestnený na veľmi malej ploche, v dôsledku čoho jeho police siahajú od podlahy až po strop a tovar na tých najvyšších policiach je ťažko prístupný. Predajňa preto na výpomoc dostala elektronický zdvíhač.
„Prístroj môžu všetci bezpečne používať, dokonca aj kolegovia, ktorí majú strach z výšok. Nohy a ruky musíme položiť na konkrétne miesta ešte pred spustením. Používa sa skutočne intuitívne,“ vysvetľuje Artur, pričom nám predvádza, ako ľahko sa dajú zobrať s Mathildou balíky aj z tých najvyšších políc.
3. návšteva predajne – Bezpečná vykládka
V ďalšej predajni JYSK v Hatne na predmestí Kyjeva používajú diaľkové ovládanie platformy, vďaka ktorému je príjem tovaru oveľa bezpečnejší. Predajňa má z vonkajšej strany platformu, ktorá sa používa na vykládku paliet a jej výška sa dá upraviť na rovnakú úroveň ako nákladné vozidlo.
„Platforma je v chladnejšom počasí alebo za dažďa klzká a doteraz sme na ňu museli vyskakovať a zoskakovať z nej, aby sme upravili jej výšku. Teraz je to s diaľkovým ovládaním oveľa ľahšie a bezpečnejšie, pretože môžem ovládať platformu, aj keď na nej stojím,“ vysvetľuje Alexander Panchenko, Store Manager.
4. návšteva predajne – prvá predajňa 3.0 na Ukrajine
Táto predajňa prešla nedávno rekonštrukciou a je prvou predajňou 3.0 na Ukrajine. Okrem nového pôsobivého vzhľadu má teraz predajňa aj novú kuchynku s umývadlom.
„Je skvelé, že máme priestor, kde si môžeme sadnúť a spolu sa naobedovať. Rovnako je mimoriadne efektívne, že máme v predajni aj umývadlo. Doteraz sme museli vyjsť z predajne a používať verejné toalety v nákupnom stredisku, aby sme si umyli ruky, napríklad po rozbalení tovaru,“ hovorí Denis Grunin, Sales Leader.
5. návšteva predajne – rekonštrukcia prvej ukrajinskej predajne
Posledná predajňa, ktorú sme navštívili, je prvá predajňa JYSK na Ukrajine, ktorá sa otvorila v roku 2004. Stretli sme tu Olgu Symonenko, ktorá v spoločnosti JYSK Ukrajina pracuje od jej úplného začiatku. Dnes pracuje ako Store Manager a na jej predajni prebehlo niekoľko zlepšení týkajúcich sa skladových priestorov pre inteligentnejšie procesy. Rovnako sa predĺžil aj prístrešok na vonkajšom priestore, kde sa vykladajú palety z nákladných vozidiel.
„Na Ukrajine veľa a často sneží, a preto môže byť manipulácia s paletami náročná. Chceli sme preto väčšiu zakrytú oblasť vo vonkajších priestoroch, kde prijímame tovar,“ vysvetľuje Olga.