Skip to main content

Ločevanje odpadkov koristi okolju in podnebju

Datum: 12/07/2022

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorija: Attractive Stores , Sustainability , Strategy

Prevod: www.languagewire.com

Pravilno ločevanje odpadkov je zelo pomembno za okolje in podnebje, saj lahko velik del naših odpadkov recikliramo, če končajo v pravem košu. Z novimi znaki bo to bolj v ospredju.

Ali lahko z majhnim, laminiranim znakom rešimo svet? Najbrž ne. Lahko pa prispevamo k spremembi.

Henrik Fisker, vodja koncepta maloprodaje (Retail Concept Manager).
Henrik Fisker, vodja koncepta maloprodaje (Retail Concept Manager).

Poleg tega pa ne gre samo za kakršen koli znak. Gre za celoten paket znakov, s katerimi bomo poskrbeli, da bomo v podjetju JYSK še pravilneje ločevali odpadke. V 27 državah in po še več zakonih in predpisih.

Zapleten proces, preprosta uvedba

Vse, kar morajo zaposleni v trgovini storiti je, da znake natisnejo, laminirajo in jih obesijo. In potem seveda tudi ne pozabijo upoštevati navodil o pravilnem razvrščanju odpadkov.

Enostavno, preprosto – in upajmo, da učinkovito.

Toda za preprostim potekom dela, ki ga morajo zdaj izvesti v vseh trgovinah, je veliko bolj zapleten proces.

Zapleten proces

  • Raziskava med direktorji (Country Managers) za zagotavljanje skladnosti z lokalno zakonodajo
  • Povratne informacije testnih prodajaln v štirih državah
  • Globalna prilagoditev, npr. manj znakov in nova oblika
  • Predaja lokalnim vodjem koncepta trgovin (Store Concept Manager)
  • Lokalna prilagoditev lastni ureditvi
  • Fotografije lokalne rešitve v izbrani trgovini in prevod navodil
  • Lokalna uvedba v trgovine
  • Spremljanje kot del privlačnih trgovin
  • Stalno prilagajanje paketa znakov, tako da je vedno v skladu z zakonodajo

Henrik Fisker, vodja koncepta maloprodaje (Retail Concept Manager), si od februarja 2021 prizadeva najti najboljši način za uvedbo serije znakov za ločevanje in recikliranje odpadkov za vse trgovine. In to ni tako enostavno, kot se morda sliši.

»Prvi korak je bila raziskava med vsemi direktorji (Country Manager) za zagotovitev skladnosti z lokalno zakonodajo. V zvezi z ločevanjem odpadkov obstaja veliko zakonodaje – ne samo na ravni držav, temveč pogosto tudi regionalno znotraj držav. In vse to moramo upoštevati,« pravi Henrik.

Na podlagi informacij direktorjev (Country Managers) smo prilagodili paket znakov in ga zmanjšali s 35 na 16 znakov.

»Nekatere države potrebujejo le štiri znake, za pokritje naših držav pa potrebujemo skupno 16 znakov. Znake je mogoče stalno prilagajati, kar pomeni, da smo vedno pripravljeni na spremembe zakonodaje,« pravi Henrik.

Nov način razmišljanja

Po vseh povratnih informacijah direktorjev (Country Managers) je bil čas za povratne informacije trgovin, da se zagotovi uporabnost.

Ivan medium
Prodajalec in strokovnjak za logistiko (Sales Assistant, Logistic Specialist), Iván Romani Rodríguez, iz Španije, je pred zadnjo izdajo sodeloval pri testiranju znakov.

Znaki so bili preizkušeni v štirih državah. Med drugim je več trgovin poročalo, da so novi znaki pozitivno vplivali na izkušnje z ločevanjem odpadkov.

»Lažje je pravilno razvrščati odpadke in z razvrščanjem prispevamo k ohranjanju okolja za prihodnje generacije,« pravi prodajalec (Sales Assistant) in strokovnjak za logistiko (Logistic Specialist) Iván Romani Rodríguez iz španskega mesta Camargo, v katerem je bila izbrana testna trgovina.

Spreminjanje razmišljanja zaposlenih je prav eden od ciljev projekta.

»Razlikuje se od tega, kar smo počeli v preteklosti, med drugim tudi zaradi lokalne zakonodaje. Zato bo tudi učinek novega paketa znakov drugačen. V nekaterih državah se odpadki že dolgo razvrščajo, tu pa je sprememba predvsem nov koncept in večja osredotočenost. V drugih državah bodo spremembe bolj konkretne,« pojasnjuje Henrik in dodaja:

»Ne glede na prejšnje prakse si prizadevamo spremeniti miselnost in se osredotočiti na dejstvo, da lahko vsak zaposleni prispeva k spremembi.«

Zaradi povratnih informacij iz trgovin so znaki dobili novo vizualno podobo in so zdaj sestavljeni iz lahko prepoznavnih, preprostih črtnih risb namesto fotografij. Kliknite na spodnjo sliko, da si ogledate več primerov nove zasnove.

Zaradi povratnih informacij trgovin so znaki dobili novo vizualno podobo.

Latest news

Gordana

Gordanina karierna pot: od dela v trgovini do Retail Store Supporterja za Slovenijo

03/05/2024 - Gordana Bodiroža je svojo kariero v JYSKu začela pred 11 leti kot prodajna asistentka. Njeno trdo delo, predanost in razvojni programi so jo pripeljali do trenutnega položaja Retail Store Supporterja za Slovenijo. Njene dnevne naloge vključujejo komunikacijo s trgovinami, obiske novih vodij trgovin, usposabljanje zaposlenih v trgovinah in koordinacijo z drugimi oddelki.

Three colleagues from JYSK stores ready to share their favourite new products.

Izdelki, ki so trem sodelavcem v trgovinah najbolj pri srcu

29/04/2024 - Trije sodelavci v trgovinah JSYK ponovno delijo izdelke iz nove ponudbe, ki so jim najbolj pri srcu.

JYSK Poland reaches 300 stores.

JYSK s 300 trgovinami na Poljskem

26/04/2024 - 10. aprila je JYSK odprl svojo 300. trgovino na Poljskem.

Dodaj komentar

Ne pozabite na prijaznost :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office