Skip to main content

Afvalscheiding is goed voor het milieu en het klimaat

Datum: 12/07/2022

Author: Laura Roesgaard, Communications & CSR Consultant, JYSK

Categorie: Attractive Stores , CSR , Strategy

Vertaling: www.languagewire.com

Correcte afvalscheiding is van groot belang voor het milieu en het klimaat, omdat een groot deel van ons afval kan worden gerecycled als het in de juiste afvalbak terechtkomt. Nieuwe borden zullen daar meer aandacht op vestigen.

Kan een klein, gelamineerd bord de wereld redden? Waarschijnlijk niet. Maar het maakt wel een verschil.

Henrik Fisker, Retail Concept Manager.
Henrik Fisker, Retail Concept Manager.

Maar het is ook niet zomaar een bord. In feite is het een volledig pakket borden die er samen voor zorgen dat JYSK nog beter in staat is om het afval correct te scheiden. In 27 landen en op basis van een nog groter aantal wetten en voorschriften.

Complex proces, eenvoudige uitrol

Onze collega's in de winkels hoeven de borden enkel af te drukken, te lamineren en te plaatsen. En ze moeten natuurlijk niet vergeten om de instructies voor het correct scheiden van het afval op te volgen.

Eenvoudig, simpel en hopelijk effectief.

Maar achter de eenvoudige workflow, die alle filialen op dit moment moeten uitvoeren, schuilt een veel complexer proces.

Een complex proces

  • Enquête onder Country Managers om te zorgen dat de lokale wet-en regelgeving wordt nageleefd
  • Feedback van testwinkels in vier landen
  • Wereldwijde aanpassing, bv. minder borden en nieuw ontwerp
  • Uitrol naar lokale Store Concept Managers
  • Lokale aanpassing aan eigen opzet
  • Foto's van lokale oplossing in geselecteerde winkels en vertaling van instructies
  • Lokale uitrol naar winkels
  • Opvolging in het kader van Attractive Stores
  • Continue aanpassing van het bordenpakket zodat het altijd voldoet aan de wet- en regelgeving

Sinds februari 2021 werkt Henrik Fisker, Retail Concept Manager, aan het vinden van de beste manier om een reeks borden voor afvalscheiding en recycling uit te rollen voor alle winkels. En dat is niet zo eenvoudig als het klinkt.

"De eerste stap was een enquête onder alle Country Managers om te zorgen dat er werd voldaan aan de lokale wet- en regelgeving. Er zijn veel wetten en voorschriften over afvalscheiding – niet alleen op nationaal niveau, maar vaak ook regionaal binnen de landen. En we moeten alles in overweging nemen", zegt Henrik.

Op basis van de informatie van Country Managers werd het bordenpakket aangepast en teruggebracht van 35 naar 16 borden.

"Sommige landen hebben slechts vier borden nodig, maar we hebben in totaal 16 borden nodig om al onze landen af te dekken. De borden kunnen voortdurend worden aangepast, zodat we altijd klaar zijn voor wijzigingen in de wet- en regelgeving", zegt Henrik.

Een nieuwe mindset

Na de algemene feedback van Country Managers was het tijd voor feedback van de winkels om de bruikbaarheid te garanderen.

Ivan medium
Sales Assistant en Logistic Specialist, Iván Romani Rodríguez, uit Spanje nam deel aan het testen van de borden voor de definitieve uitrol.

De borden zijn getest in vier landen. Naar aanleiding daarvan hebben bijvoorbeeld meerdere winkels gemeld dat de nieuwe borden een positief effect hadden op de ervaring met het scheiden van afval.

"Het is makkelijker om het afval op de juiste manier te scheiden en we voelen dat we op die manier bijdragen aan een beter milieu voor toekomstige generaties", zegt Iván Romani Rodríguez, Sales Assistant and Logistic Specialist, uit Camargo in Spanje, die werd gekozen als testwinkel.

En het veranderen van de perceptie van de medewerkers is precies een van de doelstellingen van het project.

"In het verleden werden de dingen anders gedaan, onder meer vanwege lokale regelgeving. Daarom zal het effect van het nieuwe bordenpakket ook anders zijn. In sommige landen wordt afval al heel lang gescheiden, en in die landen betreft de verandering vooral een nieuw concept en meer focus. In andere landen zullen de veranderingen concreter zijn", legt Henrik uit en hij voegt eraan toe:

"Ongeacht eerdere praktijken willen we de mindset veranderen en focussen op het feit dat elke medewerker een verschil kan maken."

Op basis van de feedback van winkels hebben de borden een visuele boost gekregen en bestaan ze nu uit makkelijk herkenbare, eenvoudige lijntekeningen in plaats van foto's. Klik op de onderstaande afbeelding voor meer voorbeelden van het nieuwe ontwerp.

Op basis van de feedback van winkels hebben de borden een visuele boost gekregen.

Latest news

Gordana

Een Store Manager met een succesvolle houding

11/08/2022 - GOJYSK.com bezocht Gordana Jernejšek, Store Manager in de uitstekend presterende winkel in Celje, Slovenië.

Lars Larsen

JYSK-herinneringen: Hartelijk gefeliciteerd, Lars Larsen!

05/08/2022 - In deze speciale editie van JYSK-herinneringen eren we onze oprichter Lars Larsen.

Ventsislav talks about the future of Logistics

Ventsislav vertelt over de toekomst van Logistics

27/07/2022 - Een jaar geleden ging Ventsislav Chavdarov aan de slag als Logistic Manager bij Distribution Centre Bozhurishte (DCB). Sindsdien zijn er bij DCB twee nieuwe belangrijke projecten geïmplementeerd.

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office