Izboljšano gradivo za pripravnike za vodjo trgovine (Store Manager Trainees – SMT)

Maloprodajni in kadrovski oddelek sta na podlagi izkušenj in najboljših primerov iz prakse pripravila novo izobraževalno gradivo za pripravnike za vodjo trgovine (Store Manager Trainees).

»JYSK se nenehno spreminja, zato se mora posodabljati tudi naše gradivo. Mislim, da so naša izobraževalna gradiva zdaj resnično veliko boljša.«

To je mnenje Arna den Otterja, področnega vodje (District Manager) iz JYSK-a na Nizozemskem, ki je pomagal pri pripravi novega mednarodnega gradiva za izobraževanje za pripravnika za vodjo trgovine (SMT).

Preden je Arno postal področni vodja (District Manager), je več let delal kot vodja trgovine (Store Manager), kar je bilo zelo pomembno za ustvarjanje dobrega gradiva.

»Gradivo sem posodobil na podlagi lastnih izkušenj, ki sem jih pridobil kot vodja trgovine (Store Manager). Izobraževanje vključuje veliko praktičnih primerov, na kar sem se želel tudi osredotočiti. Uporabili smo tudi veliko slik, da je gradivo zanimivo in zabavno tudi po videzu,« pravi Arno.

Zdaj ko se izobraževalno gradivo uporablja v vseh državah skupine JYSK Nordic, je Arno vesel, da je bil del projekta:

»Moram reči, da sem ponosen, da se plod mojega dela dejansko uporablja. To je res lepo videti.«

Sodelovanje med maloprodajnim in kadrovskim oddelkom

Novo gradivo je nastalo s sodelovanjem kadrovskega in maloprodajnega oddelka. V skupini zahodnega Balkana je Ana Zlopaša, poslovni partner na področju človeških virov (HR Business Partner), na primer sodelovala s svojimi sodelavci z maloprodajnega oddelka.

»Pomembno je, da sodelujemo pri sestavi izobraževalnega gradiva za maloprodajo. Kadrovska služba ve, kako bi moralo izgledati izobraževanje, maloprodajni oddelek pa je bolje seznanjen s samim delovanjem trgovin,« razloži Ana.

Po mnenju obeh oddelkov je bilo sodelovanje do zdaj zelo uspešno.

»Izbrali smo posameznike iz maloprodaje, ki imajo veliko izkušenj z vlogo vodje trgovine (Store Manager). Zdaj zasedajo druge položaje, vendar imajo še vedno veliko osebnega znanja, ki ga lahko delijo z drugimi. To je bilo v veliko pomoč pri pregledovanju izobraževalnih gradiv,« pravi Ana.