Skip to main content
New SMT materials

Materiale îmbunătățite pentru Store Manager Trainees

Data:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Categorie: Careers & HR

Arno den Otter
Arno den Otter, District Manager în cadrul JYSK, Țările de Jos.

Pe baza experiențelor concrete și a cazurilor privind cele mai bune practici, departamentele Retail și RU au elaborat noi materiale de formare pentru Store Manager Trainees.

„Pe măsură ce JYSK trece prin schimbări, și materialele noastre ar trebui actualizate. Consider că materialele de formare sunt mult mai bune acum.”

Acestea sunt cuvintele domnului Arno den Otter, District Manager în cadrul JYSK Țările de Jos, care a contribuit la producerea unora dintre noile materiale internaționale pentru programul Store Manager Trainee (SMT).

Înainte să devină District Manager, Arno a lucrat câțiva ani ca Store Manager, ceea ce s-a dovedit a fi important pentru crearea unor materiale excelente.

„M-am folosit de propria experiență de Store Manager pentru a actualiza noile materiale. Există o mulțime de elemente practice în program, acesta fiind și principalul meu obiectiv. De asemenea, am folosit o mulțime de poze pentru ca materialele să fie interesante și distractive din punct de vedere vizual”, spune Arno.

Acum că materialele de formare sunt folosite în toate țările nordice JYSK, Arno este bucuros că a făcut parte din proiect:

„Trebuie să spun că m-am simțit mândru când am văzut că munca mea este folosită. Este un sentiment excelent.”

Ana Zlopasa
Ana Zlopaša, HR Business Partner în cadrul JYSK Balcanii de Vest.

Cooperare între Retail și RU

Elaborarea noilor materiale a reprezentat o cooperare între departamentele RU și Retail. În Balcanii de Vest, de exemplu, HR Business Partner, Ana Zlopaša, a colaborat cu colegii săi din Retail.

„Este important pentru noi să cooperăm atunci când dezvoltăm materiale de formare pentru retail. Din punct de vedere al resurselor umane, avem cunoștințe despre cum ar trebui să arate formarea, iar Retail are mai multe cunoștințe despre cum funcționează magazinele efectiv”, explică Ana.

Potrivit colegilor din RU și Retail, cooperarea a fost excelentă.

„Am ales oameni din Retail, care au multă experiență ca Store Manager. Deși se află acum în alte funcții, dețin încă multe cunoștințe personale pe care ni le pot împărtăși. Acest lucru a fost de foarte mare ajutor atunci când au fost revizuite materialele de formare”, spune Ana.

Acesta este modul în care au fost reînnoite materialele

  • Departamentele de Retail și de RU din cinci țări diferite au cooperat pentru crearea de materiale noi.
  • Două persoane din fiecare țară - una din Retail și una din RU - au fost responsabile pentru actualizarea a câte un modul fiecare.
  • Urmează materialele de formare pentru District Manager Trainee (DMT) și Retail Manager Trainee (RMT).

 

Latest news

JYSK Italy reached 102 stores – how is it to be a member of club 100?

JYSK Italia a ajuns la 102 magazine – cum este să fii în clubul 100?

- Odată cu deschiderile recente de magazine în Olbia, L'Aquila și Nocera Superiore, pe 11 aprilie 2025, JYSK Italia a depășit 100 de magazine – o bornă importantă atât pentru echipă, cât și pentru țara care a deschis primul magazin JYSK în 2009.

Adriana Lică, Store Manager

Portret de trainer: Adriana Lică despre profesionalism

- Pentru că sunt atât de importanți, le dedicăm trainerilor noștri o serie de articole în care vor împărtăși experiența lor și felul în care îi instruiesc și ajută pe ceilalți colegi să crească.

Oliver in New York

Oliver a câștigat o excursie la New York: „Sunt recunoscător și mândru”

- Când Oliver Barfod a primit premiul Danish Retail Award 2024, nu a fost doar o recunoaștere a leadershipului său. A fost, de asemenea, un bilet către unul dintre cele mai dinamice orașe din lume, New York, pentru a explora cele mai recente tendințe în domeniul Retail.

Adaugă un comentariu

Amintește-ți să păstrezi un ton plăcut :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office