Menadžeri ljudskih resursa se nadmeću u brendiranju poslodavca
Tokom skupa u Budimpešti, HR Managers iz različitih zemalja u sastavu kompanije JYSK Nordic oprobali su svoje veštine u brendiranju poslodavca.
Mnogi zaposleni su već uveliko uvereni da je JYSK sjajno radno mesto. Međutim, potencijalni kandidati za radno mesto u JYSKu to možda još uvek ne znaju.
Iz tog razloga, u novoj finansijskoj godini koja je počela 1. septembra, zaposleni iz lokalnih i međunarodnih JYSKovih sektora za ljudske resurse posvetiće mnogo resursa i energije takozvanom brendiranju poslodavca kako bi čitavom svetu stavili do znanja šta znači raditi u kompaniji JYSK.
Centar za obuku u Budimpešti
Krajem septembra, HR Managers iz zemalja u kojima posluje kompanija JYSK Nordic sastali su se u mađarskoj prestonici, Budimpešti, kako bi podelili iskustva i najbolje prakse.
„Brendiranje poslodavca se ne svodi samo na stvaranje nerealistične slike o tome kako je fantastično raditi u JYSKu. Želimo da podelimo stvarnu situaciju sa svetom i da potencijalnim kandidatima pružimo iskren i neposredan utisak o JYSKu kao budućem poslodavcu“, objašnjava Jan Verhoek, Executive Vice President of HR (izvršni potpredsednik sektora za ljudske resurse) u kompaniji JYSK Nordic.
Kako Jan objašnjava, JYSK nadmašuje brojne konkurentske kompanije u pogledu zadovoljstva zaposlenih, nivoa nadoknada i raspoloženja koje vlada u kompaniji.
Kreativni izazov
Kako bi oprobali veštine u brendiranju poslodavca, HR Managers su podeljeni u grupe i dat im je zadatak da kreiraju Facebook objavu kojom će predstaviti održani sastanak ljudima van kompanije.
„Želeli smo da naše kolege iz domena ljudskih resursa budu kreativne i opišu naš sastanak ostatku sveta. Zašto održavamo ovaj sastanak i zašto bi on ikome trebalo da bude važan? Mislim da su se svi dobro pokazali, tako da nam je bilo teško da odredimo pobednika“, rekla je Kateryna Babenko, Regional HR Manager (regionalni menadžer za ljudske resurse) u kompaniji JYSK Nordic, koja je organizovala deo sastanka o brendiranju poslodavca.
Na kraju, pobedničku objavu je sastavio tim od troje zaposlenih kojima je dodeljena posebna značka „JYSK Influencer“ (JYSK uticajna ličnost): Ana Zlopaša, HR Business Partner (poslovni partner za ljudske resurse) iz Hrvatske, Leena Saario, HR Manager iz Finske i Imre Kádár, HR Manager iz Mađarske.
