Skip to main content

Menadžeri ljudskih resursa se nadmeću u brendiranju poslodavca

Датум:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Категорија: Careers & HR

Tokom skupa u Budimpešti, HR Managers iz različitih zemalja u sastavu kompanije JYSK Nordic oprobali su svoje veštine u brendiranju poslodavca.

HR i Retail Managers udružili su snage u Budimpešti.
HR Managers i Retail Managers udružili su snage u Budimpešti.


Mnogi zaposleni su već uveliko uvereni da je JYSK sjajno radno mesto. Međutim, potencijalni kandidati za radno mesto u JYSKu to možda još uvek ne znaju.

Iz tog razloga, u novoj finansijskoj godini koja je počela 1. septembra, zaposleni iz lokalnih i međunarodnih JYSKovih sektora za ljudske resurse posvetiće mnogo resursa i energije takozvanom brendiranju poslodavca kako bi čitavom svetu stavili do znanja šta znači raditi u kompaniji JYSK.

Pobednička Facebook objava
Pobednička Facebook objava.

Centar za obuku u Budimpešti

Krajem septembra, HR Managers iz zemalja u kojima posluje kompanija JYSK Nordic sastali su se u mađarskoj prestonici, Budimpešti, kako bi podelili iskustva i najbolje prakse.

„Brendiranje poslodavca se ne svodi samo na stvaranje nerealistične slike o tome kako je fantastično raditi u JYSKu. Želimo da podelimo stvarnu situaciju sa svetom i da potencijalnim kandidatima pružimo iskren i neposredan utisak o JYSKu kao budućem poslodavcu“, objašnjava Jan Verhoek, Executive Vice President of HR (izvršni potpredsednik sektora za ljudske resurse) u kompaniji JYSK Nordic.

Kako Jan objašnjava, JYSK nadmašuje brojne konkurentske kompanije u pogledu zadovoljstva zaposlenih, nivoa nadoknada i raspoloženja koje vlada u kompaniji.

Kreativni izazov

Kako bi oprobali veštine u brendiranju poslodavca, HR Managers su podeljeni u grupe i dat im je zadatak da kreiraju Facebook objavu kojom će predstaviti održani sastanak ljudima van kompanije.

„Želeli smo da naše kolege iz domena ljudskih resursa budu kreativne i opišu naš sastanak ostatku sveta. Zašto održavamo ovaj sastanak i zašto bi on ikome trebalo da bude važan? Mislim da su se svi dobro pokazali, tako da nam je bilo teško da odredimo pobednika“, rekla je Kateryna Babenko, Regional HR Manager (regionalni menadžer za ljudske resurse) u kompaniji JYSK Nordic, koja je organizovala deo sastanka o brendiranju poslodavca.

Na kraju, pobedničku objavu je sastavio tim od troje zaposlenih kojima je dodeljena posebna značka „JYSK Influencer“ (JYSK uticajna ličnost): Ana Zlopaša, HR Business Partner (poslovni partner za ljudske resurse) iz Hrvatske, Leena Saario, HR Manager iz Finske i Imre Kádár, HR Manager iz Mađarske.

Latest news

JYSK uniforms

Stare uniforme, nova lica: Osvrt na stil kompanije JYSK tokom godina

- Da bismo proslavili 46. rođendan kompanije JYSK, 2. aprila 2025, putujemo nazad kroz vreme. Zahvaljujući nekim od naših stažista u Danskoj, ponovo smo kreirali neke od klasičnih JYSK izgleda.

Peter i Blaž u Maroku

Pozdrav iz Maroka – Store Manageri iz Hrvatske i Slovenije otvaraju prve prodavnice u Maroku

- Store Manageri iz Hrvatske i Slovenije deo su međunarodnog tima koji pomaže u uspostavljanju prvih JYSK prodavnica u Maroku i edukaciji novih zaposlenih.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Naš CEO donosi dobre vesti: JYSK ostvaruje sjajne rezultate na svim nivoima

- U ovoj drugoj polovini fiskalne godine 2024/25. koja je uveliko u toku beležimo sjajne rezultate širom JYSK-a. Raduje nas što naše prodavnice ostvaruju rekordan broj novih kupaca i što obaramo rekorde u pogledu prometa, i to ne samo ukupnog, već i prilikom ponovnog otvaranja prodavnica i otvaranja novih prodavnica. 

Komentariši

Ne zaboravi pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office