Skip to main content

HR-chefer konkurrerer i employer branding

Dato: 19/10/2017

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategori: Careers & HR

Under et møde i Budapest testede HR-chefer fra JYSK Nordics forskellige lande deres færdigheder inden for employer branding.

HR and Retail Managers joined forces in Budapest.
HR Managers og Retail Managers var sammen i Budapest.


Mange medarbejdere er allerede overbevist om, at JYSK er et godt sted at arbejde. Men potentielle kandidater til et job hos JYSK ved det ikke nødvendigvis – endnu.

Derfor vil JYSKs lokale og internationale HR-kolleger i det nye regnskabsår, der begyndte den 1. september, dedikere mange ressourcer og meget energi til såkaldt employer branding for at fortælle resten af verden, hvad det vil sige at arbejde i JYSK.

Winning Facebook post
Vinderopslaget fra Facebook-konkurrencen.

Boot camp i Budapest

I slutningen af ​​september mødtes HR-chefer fra de lande, hvor JYSK Nordic driver forretning, i den ungarske hovedstad, Budapest, for at dele erfaringer og best practice.

"Employer branding handler ikke om at skabe et urealistisk billede af, hvor fantastisk det er at arbejde hos JYSK. Vi ønsker blot at dele vores virkelighed med verden og give potentielle ansøgere et ærligt og ligefrem indtryk af JYSK som deres fremtidige arbejdsgiver,” forklarer Jan Verhoek, Executive Vice President HR i JYSK Nordic.

Ifølge Jan gør JYSK det bedre end mange konkurrenter, både hvad angår medarbejdertilfredshed, lønniveau og stærk virksomhedskultur.

En kreativ udfordring

For at udfordre deres færdigheder inden for employer branding blev HR-cheferne delt ind i grupper og fik til opgave at lave et Facebook-opslag, der forklarede mødet til omverdenen.

"Vi ville gerne have, at vores HR-kolleger skulle være kreative og sætte mødet i perspektiv til resten af ​​verden. Hvorfor er vi til mødet, og hvorfor betyder det noget for nogen? Jeg synes, ​​at alle gjorde et godt stykke arbejde, så det var svært at vælge en vinder,” siger Kateryna Babenko, Regional HR Manager i JYSK Nordic, der organiserede employer branding-delen af mødet.

Til sidst kom det vindende indlæg fra et hold med tre personer, der fik tildelt et særligt "JYSK Influencer"-badge: Ana Zlopaša, HR Business Partner fra Kroatien; Leena Saario, HR Manager fra Finland; og Imre Kádár, HR Manager fra Ungarn.

Latest news

Aleš Kisý

Mit sjette Paralympiske Lege

27/03/2024 - Med 5 måneder til starten af De Paralympiske Lege i Paris forbereder Aleš Kisý, en tjekkisk Paralympisk medaljevinder, sig til sit sjette Paralympiske Lege.

Peter og Jonas

Mesteren mod manageren: Kan en butikschef slå en guldvinder?

21/03/2024 - Kan Peter Rosenmeier vinde guld i Paris? Kan et kamera holde til at blive skudt efter? Og kan en butikschef stille noget som helst op imod en dobbelt paralympisk mester i bordtennis?

Marlene and Marco ready for the DMT program.

JYSK Italien investerer i medarbejderudvikling

19/03/2024 - Den 26. februar lancerede JYSK Italien det første District Manager Traniee-forløb (DMT) på hovedkontoret i Milano.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office