Skip to main content

HR Managerit kilpailevat työnantajan brändäyksessä

Päivämäärä:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategoria: Careers & HR

JYSK Nordicin eri maiden HR Managerit testasivat Budapestissa taitojaan työnantajan brändäyksessä.

HR Managerit ja Retail Managerit yhdistivät voimansa Budapestissa.
HR Managerit ja Retail Managerit yhdistivät voimansa Budapestissa.


Monet työntekijät ovat jo vakuuttuneita siitä, että JYSK on hieno työpaikka. JYSKin mahdolliset työntekijäehdokkaat eivät kuitenkaan tiedä yhtä paljon – ainakaan vielä.

Siksi JYSKin paikalliset ja kansainväliset HR-kollegat käyttävät 1. syyskuuta alkaneena uutena tilivuonna paljon resursseja ja energiaa työantajan brändäykseen, jonka tarkoitus on kertoa maailmalla, mitä työnteko JYSKissä merkitsee.

Voittoisa Facebook-postaus
Voittoisa Facebook-postaus.

Käynnistysleiri Budapestissa

JYSK Nordic -maiden HR Managerit tapasivat syyskuun lopulla Unkarin pääkaupungissa Budapestissa, jossa he jakoivat kokemuksia ja parhaita käytäntöjä.

”Työnantajan brändäys ei ole epärealistisen kuvan luomista siitä, miten loistavaa työskentely JYSKissä on. Haluamme jakaa todellisuutemme ja antaa mahdollisille hakijoille rehellisen ja selvän kuvan JYSKistä tulevana työnantajana”, selittää Jan Verhoek, JYSK Nordicin Executive Vice President HR.

Janin mukaan JYSK pärjää paremmin kuin monet kilpailijat työntekijätyytyväisyydessä, palkkauksessa ja yrityshengessä.

Luova haaste

HR Managerit jaettiin työantajan brändäystä koskevassa haasteessa ryhmiin ja heille annettiin tehtäväksi luoda Facebook-postaus, jossa kokouksesta kerrottaisiin ulkomaailmalle.

”Halusimme HR-kollegojemme olevan luovia ja esittävän kokouksen niin, että muu maailma sen ymmärtää. Miksi olemme tässä kokouksessa ja miksi sillä on merkitystä kenellekään? Kaikki suoriutuivat loistavasti, joten oli vaikea valita voittaja”, sanoo Kateryna Babenko, JYSK Nordicin Regional HR Manager, joka organisoi kokouksen työnantajan brändäys -osan.

Lopulta voittopostaus tuli kolmen tiimiltä, jonka jäsenet palkittiin erityisellä JYSK-vaikuttaja-rintamerkillä. Sen saivat Ana Zlopaša, HR Business Partner Kroatiasta, Leena Saario, HR Manager Suomesta, ja Imre Kádár, HR Manager Unkarista.

Latest news

Team Leader Operation, Torben Thisgaard celebrate 40 year anniversary

40 vuotta JYSKissä: "Tutustuin täällä joihinkin parhaista ystävistäni"

- Torben Thisgaard juhlii 29. heinäkuuta 2025 40 vuottaan JYSKissä. Nykyään hän työskentelee Team Leader Operationina Uldumin (DCU) jakelukeskuksessa Tanskassa. Hänen matkansa JYSKissä alkoi kuitenkin Sjellannissa vasta 18-vuotiaana.

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert on uusi Logistics Director DC Ecserissä

- Uuden Logistics Directorin tavoitteena on rakentaa sitoutunut tiimi ja entistäkin joustavampi logistiikkatoiminta.

JYSK Romania celebrate Employer Award

Uusi ennätys: 21 JYSK-maata juhlii työnantajapalkintoja

- Enemmän kuin koskaan aikaisemmin JYSK on saanut tunnustuksen tai sertifikaatin todistukseksi hyvästä työpaikasta. Yhteensä 21 maassa on myönnetty työnantajapalkintoja ja -sertifikaatteja, kuten ‘Top Employer’ (Huippu työnantaja), ‘Great Place to Work’ (Loistava työpaikka) ja ‘Inspiring Workplace’ (Innostava työympäristö).

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office