HR Managers gaan strijd aan op het gebied van employer branding

Tijdens een bijeenkomst in Boedapest testten HR Managers uit de verschillende JYSK Nordic-landen hun vaardigheden op het gebied van employer branding.

Veel medewerkers zijn er al van overtuigd dat JYSK een geweldig bedrijf is om voor te werken. Maar potentiële kandidaten voor een baan bij JYSK weten dat misschien nog niet.

Daarom gaan lokale en internationale HR-medewerkers bij JYSK in het nieuwe boekjaar, dat op 1 september startte, veel resources en energie steken in employer branding om de wereld te laten zien wat het betekent om bij JYSK te werken.

Bootcamp in Boedapest

Eind september kwamen HR Managers uit de landen waar JYSK Nordic winkels heeft naar de Hongaarse hoofdstad Boedapest om ervaringen en best practices te delen.

"Employer branding betekent niet een onrealistisch beeld schetsen van hoe fantastisch het is om bij JYSK te werken. We willen onze realiteit met de wereld delen en potentiële kandidaten een eerlijke en duidelijke indruk geven van JYSK als hun toekomstige werkgever", verklaart Jan Verhoek, Executive Vice President HR bij JYSK Nordic.

Volgens Jan doet JYSK het beter dan veel concurrenten als je kijkt naar zowel medewerkerstevredenheid als salarisniveaus en bedrijfsgeest.

Een creatieve uitdaging

Om hun eigen vaardigheden op het gebied van employer branding op de proef te stellen, werden de HR Managers in groepen verdeeld en kregen ze de opdracht om een Facebookbericht te maken waarin de bijeenkomst aan de buitenwereld werd uitgelegd.

"We wilden dat onze HR-medewerkers de bijeenkomst op een creatieve manier in perspectief zouden plaatsen voor de rest van de wereld. Waarom zijn we hier bij elkaar en waarom is dat belangrijk voor anderen? Ik vind dat iedereen het heel goed heeft gedaan en het was dan ook moeilijk om een winnaar aan te wijzen", zegt Kateryna Babenko, Regional HR Manager bij JYSK Nordic, die het employer-brandingdeel van de bijeenkomst organiseerde.

Uiteindelijk kwam het winnende bericht van een team met drie personen, die een speciale 'JYSK-influencer'-badge kregen: Ana Zlopaša, HR Business Partner uit Kroatië; Leena Saario, HR Manager uit Finland; en Imre Kádár, HR Manager uit Hongarije.