Skip to main content

HR Managers gaan strijd aan op het gebied van employer branding

Datum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Categorie: Careers & HR

Tijdens een bijeenkomst in Boedapest testten HR Managers uit de verschillende JYSK Nordic-landen hun vaardigheden op het gebied van employer branding.

HR en Retail Managers bundelden krachten in Boedapest.
HR Managers en Retail Managers bundelden krachten in Boedapest.


Veel medewerkers zijn er al van overtuigd dat JYSK een geweldig bedrijf is om voor te werken. Maar potentiële kandidaten voor een baan bij JYSK weten dat misschien nog niet.

Daarom gaan lokale en internationale HR-medewerkers bij JYSK in het nieuwe boekjaar, dat op 1 september startte, veel resources en energie steken in employer branding om de wereld te laten zien wat het betekent om bij JYSK te werken.

Winnend Facebookbericht
Het winnende Facebookbericht.

Bootcamp in Boedapest

Eind september kwamen HR Managers uit de landen waar JYSK Nordic winkels heeft naar de Hongaarse hoofdstad Boedapest om ervaringen en best practices te delen.

"Employer branding betekent niet een onrealistisch beeld schetsen van hoe fantastisch het is om bij JYSK te werken. We willen onze realiteit met de wereld delen en potentiële kandidaten een eerlijke en duidelijke indruk geven van JYSK als hun toekomstige werkgever", verklaart Jan Verhoek, Executive Vice President HR bij JYSK Nordic.

Volgens Jan doet JYSK het beter dan veel concurrenten als je kijkt naar zowel medewerkerstevredenheid als salarisniveaus en bedrijfsgeest.

Een creatieve uitdaging

Om hun eigen vaardigheden op het gebied van employer branding op de proef te stellen, werden de HR Managers in groepen verdeeld en kregen ze de opdracht om een Facebookbericht te maken waarin de bijeenkomst aan de buitenwereld werd uitgelegd.

"We wilden dat onze HR-medewerkers de bijeenkomst op een creatieve manier in perspectief zouden plaatsen voor de rest van de wereld. Waarom zijn we hier bij elkaar en waarom is dat belangrijk voor anderen? Ik vind dat iedereen het heel goed heeft gedaan en het was dan ook moeilijk om een winnaar aan te wijzen", zegt Kateryna Babenko, Regional HR Manager bij JYSK Nordic, die het employer-brandingdeel van de bijeenkomst organiseerde.

Uiteindelijk kwam het winnende bericht van een team met drie personen, die een speciale 'JYSK-influencer'-badge kregen: Ana Zlopaša, HR Business Partner uit Kroatië; Leena Saario, HR Manager uit Finland; en Imre Kádár, HR Manager uit Hongarije.

Latest news

JYSK Harlingen

Topdrukte bij opening JYSK Harlingen: 'Wat een enthousiasme!'

- JYSK heeft woensdag 2 april onder grote belangstelling een nieuwe winkel geopend in Harlingen. Het is de 105e winkel van de Deense retailer in Nederland en de eerste met een vaste buitenafdeling.

JYSK uniforms

Oude werkkleding, nieuwe gezichten: de stijl van JYSK door de jaren heen

- Om de 46e verjaardag van JYSK te vieren, op 2 april 2025, reizen we terug in de tijd. Met hulp van enkele van onze stagiaires in Denemarken hebben we enkele klassieke JYSK-looks opnieuw gecreëerd.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Update van onze CEO: Geweldige resultaten in heel JYSK

- We zijn inmiddels al een heel eind op weg in de tweede helft van het boekjaar 2024/25 en we zien geweldige resultaten in heel JYSK.

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office