Skip to main content

Змагання HR-менеджерів з розвитку бренду роботодавця

Дата:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Категорія: Careers & HR

Під час зібрання в Будапешті HR-менеджери з різних країн JYSK Nordic перевірили свої навички в області брендінгу роботодавців.

HR and Retail Managers joined forces in Budapest.
HR та рітейл менеджери об’єднались в Будапешті


Багато співробітників вже переконалися, що JYSK - це чудове місце для роботи. Проте, потенційні кандидати на роботу в JYSK, можливо, поки що не знають на скільки.

Ось чому в новому фінансовому році, який розпочався 1 вересня, локальні та міжнародні HR-колеги JYSK присвятять багато часу та енергії розвитку бренду роботодавця, щоб світ розумів, що означає працювати в JYSK.

Winning Facebook post
Переможна публікація у Facebook

Табір новобранців в Будапешті

Наприкінці вересня HR-менеджери з країн JYSK Nordic, зустрілися у столиці Угорщини Будапешті, щоб поділитися досвідом та найкращою практикою.

«Брендінг роботодавців полягає не у створенні нереалістичного іміджу того, наскільки фантастично працювати в JYSK. Ми хочемо поділитися нашою реальністю зі світом, і надати потенційним кандидатам на роботу чесне та прямолінійне враження про JYSK, як про майбутнього роботодавця,» - пояснює Ян Верхоєк, виконавчий віце-президент з HR в JYSK Nordic.

За словами Яна, JYSK набагато кращий, з поміж багатьох конкурентів, як з точки зору задоволення працівників, рівня оплати праці та командного духу.

Креативне випробування

Щоб кинути виклик своїм власним навичкам щодо брендінгу роботодавців, HR-менеджери були розділені на групи, і їм була поставлена задача створити публікацію в Facebook, в якій пояснюється зустріч зовнішньому світові.

«Ми хотіли, щоб наші колеги по роботі з персоналом були творчими, та поставили цю зустріч у перспективі для решти світу. Чому ми на цій зустрічі, і чому це має значення для кожного? Я думаю, кожен зробив чудову роботу, тому важко було обрати переможця,» - говорить Катерина Бабенко, регіональний HR-менеджер JYSK Nordic, яка організовувала зустріч з брендінгу роботодавців.

Врешті-решт, перемогла публікація від команди з трьох працівників, яких було відзначено спеціальними значками "JYSK Influencer": Ана Злопаша, бізнес-партнер HR з Хорватії; Лєєна Сааріо, HR-менеджер з Фінляндії; та Імре Кадар, HR-менеджер з Угорщини.

Latest news

Ditte is Sustainability Director in JYSK

Дітте та її команда впроваджують стратегію сталого розвитку JYSK

- Протягом останнього року Дітте Ревсбек Хансен та її команда зосереджувалися на визначенні стратегічного напрямку JYSK щодо сталого розвитку.

DCL JYSK

JYSK встановлює першу колону нового розподільного центру в Нідерландах

- Розміщення першої колони в будівництві нового розподільчого центру в Лелістаді, поблизу Амстердама в Нідерландах, стало особливо важливим днем для JYSK та команди логістики.

JYSK Eastern Croatia

Найуспішніший регіон у JYSK ділиться передовим досвідом

- Домінік Стажич, регіональний керівник JYSK Східна Хорватія, вдруге був названий найуспішнішим дистрикт-менеджером у регіоні Західних Балкан, а JYSK Східна Хорватія визнано найкращим регіоном JYSK.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office