HR Manageri (voditelji ljudskih potencijala) natječu se u izgradnji imidža poslodavca
Tijekom okupljanja u Budimpešti HR Manageri iz više zemalja JYSK Nordica testirali su svoje vještine izgradnje imidža poslodavca.
Brojni su zaposlenici već uvjereni da je JYSK odlično mjesto za rad. No potencijalni kandidati za zaposlenje u JYSKu to baš još i ne znaju.
Zato će u novoj financijskoj godini, koja je započela 1. rujna, JYSKovi lokalni i međunarodni kolege iz ljudskih potencijala puno resursa i energije posvetiti izgradnji „imidža poslodavca” da bi svi saznali kako je to raditi u JYSKu.
Obuka u Budimpešti
Krajem rujna HR Manageri iz zemalja u kojima JYSK Nordic ima trgovine sastali su se u glavnom gradu Mađarske, Budimpešti, da bi razmijenili iskustva i dobre prakse.
„Izgradnja imidža poslodavca ne svodi se na stvaranje nerealne slike o tome koliko je sjajno raditi u JYSKu. S drugima želimo podijeliti stvarnu sliku te potencijalnim kandidatima iskreno i pošteno dočarati JYSK kao njihova budućeg poslodavca”, objasnio je Jan Verhoek, Executive Vice President (izvršni potpredsjednik) za ljudske potencijale u JYSK Nordicu.
Prema Janu JYSK stoji puno bolje od većine konkurenata kada su u pitanju zadovoljstvo zaposlenika, visina naknade i ozračje koje vlada u tvrtki.
Kreativan izazov
Za testiranje vještina izgradnje imidža poslodavca HR Manageri podijeljeni su u grupe i potom im je dodijeljen zadatak osmišljavanja objave za Facebook u kojoj će javnosti prezentirati sastanak.
„Željeli smo da kolege iz ljudskih potencijala budu kreativni i prezentiraju sastanak vanjskom svijetu. Zašto smo ga organizirali i zašto je važan? Mislim da su svi sjajno odradili posao i bilo je teško odabrati pobjednika”, kazala je Kateryna Babenko, Regional HR Manager (regionalna voditeljica ljudskih potencijala) iz JYSK Nordica, koja je organizirala dio sastanka koji se odnosi na izgradnju imidža poslodavca.
Na kraju je pobjednička objava došla iz tima troje ljudi kojima je dodijeljen poseban bedž „JYSK Influencer”: Ana Zlopaša, HR Business Partner (poslovna partnerica u ljudskim potencijalima) iz Hrvatske, Leena Saario, HR Manager iz Finske i Imre Kádár, HR Manager iz Mađarske.
