Skip to main content

HR Managerek vetélkedése a munkáltatói arculatépítésben

Dátum:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategória: Careers & HR

A JYSK Nordic HR Managerei egy budapesti találkozón tették próbára képességeiket a munkáltatói arculatépítés terén.

Budapesten egyesítették erőiket a HR és a Retail Managerek.
Budapesten egyesítették erőiket a HR és a Retail Managerek.


Munkatársaink jó része eddig is úgy gondolta, hogy a JYSK remek munkahely. A potenciális jelentkezők a JYSK állásaira azonban ezt nem feltétlenül tudták – legalábbis mostanáig.

A szeptember 1-jén kezdődött új pénzügyi évben a JYSK helyi és nemzetközi HR-munkatársai sok erőforrást és energiát fordítanak az úgynevezett munkáltatói arculatépítésre, hogy a világ megtudja, milyen a JYSK-nél dolgozni.

Győztes Facebook-bejegyzés
A győztes Facebook-bejegyzés.

Budapesti „kiképzőtábor”

Szeptember végén Budapesten találkoztak a JYSK Nordic országainak HR Managerei, hogy megosszák tapasztalataikat és bevált gyakorlataikat.

„A munkáltatói arculatépítés nem azt jelenti, hogy valószerűtlenül fantasztikus képet festünk arról, hogy mennyire jó a JYSK-nél dolgozni. A valóságot szeretnénk megmutatni a világnak. A JYSK mint jövőbeli munkáltatójuk őszintén és nyíltan akar beszélni a potenciális jelentkezőkkel” – szögezi le Jan Verhoek, a JYSK Nordic Executive Vice President of HR-je.

Jan szerint a JYSK a dolgozói elégedettség, a fizetési szintek és a vállalati szellemiség terén egyarán jobban teljesít, mint számos versenytársa.

Kreatív kihívás

A HR Managerek próbára tették munkáltatói arculatépítési képességeiket: csoportokra oszlottak, és a feladatuk egy olyan Facebook-bejegyzés megalkotása volt, amely tájékoztatja a világot a találkozójukról.

„A cél az volt, hogy a HR-es kollégáink kreatívan mutassák be az eseményt a világ kívülálló részének. Azt, hogy miért gyűltünk össze, és hogy ez a bejegyzés olvasója számára milyen jelentőséggel bír. Mivel mindenki remek munkát végzett, nem volt könnyű kiválasztani a győztest” – hangsúlyozza Kateryna Babenko, a JYSK Nordic Regional HR Managere, a találkozó munkáltatói arculatépítési programjának szervezője.

A végül győztesként kihirdetett bejegyzés alkotói különleges „JYSK Influencer” kitüntetést kaptak. A győztes csapat tagjai: Ana Zlopaša horvátországi HR Business Partner, Leena Saario finnországi HR Manager és Kádár Imre magyarországi HR Manager.

Latest news

JYSK

Május 14-én újranyitja kapuit a JYSK Nagykanizsán

- Az áruház jelentős modernizáción esett át a JYSK globális, 3.0 elnevezésű üzletkoncepciójának jegyében.

JYSK Italy reached 102 stores – how is it to be a member of club 100?

A JYSK Olaszország elérte a 102 üzletet – milyen érzés a 100-as klub tagjának lenni?

- Az olbiai, l’aquilai és nocera superiore-i üzletek április 11-i megnyitásával a JYSK Olaszország átlépte a 100 üzletes mérföldkövet – ez hatalmas eredmény a csapat és az ország számára, ahol 2009-ben nyílt meg az első JYSK üzlet.

How did the opening week in Morocco go?

A JYSK Marokkóban nyitott áruházat – hogyan telt az első hét?

- A JYSK első marokkói üzleteinek megnyitása nem csupán egy új piac elindítását jelentette – ez az odaadás, a csapatmunka és az elkötelezettség eredménye volt.

Hozzászólás

A sértő hangnemet kerüljétek

About JYSK

Careers

JYSK Head Office