Personální ředitelé soutěží v budování značky
Při setkání v Budapešti si personální ředitelé ze zemí JYSKu Nordic otestovali, jak se jim daří budovat značku zaměstnavatele.
Mnoho zaměstnanců se už přesvědčilo, že JYSK je skvělé pracoviště. Potenciální kandidáti na práci v JYSKu to ale vědět nemusí - alespoň prozatím.
V novém finančním roce, který začal 1. září, se kolegové z personálních oddělení JYSKu proto rozhodli věnovat prostředky a energii na budování značky zaměstnavatele (tzv. employer branding) a dát zbytku světa na vědomí, co to znamená pracovat v JYSKu.
Soustředění v Budapešti
Na konci září se personální ředitelé ze všech zemí, v nichž JYSK působí, sešli v maďarské metropoli Budapešti, aby se tu navzájem podělili o zkušenosti a osvědčené postupy.
"Budování značky zaměstnavatele neznamená vytvořit nerealistický obrázek o tom, jak báječným pracovištěm JYSK je. Naším přáním je pouze seznámit okolní svět s naší každodenní realitou a podat potenciálním uchazečům skutečný a upřímný obrázek o JYSKu coby jejich budoucím zaměstnavateli," vysvětluje Jan Verhoek, výkonný viceprezident pro lidské zdroje v JYSKu Nordic.
Jan se domnívá, že JYSK si vede lépe než mnozí naši konkurenti, a to jak z hlediska spokojenosti zaměstnanců, tak i s ohledem na úroveň mezd a firemní kulturu.
Kreativní výzva
Personální ředitelé se rozdělili do skupin a dostali za úkol vytvořit příspěvek na sociální síť Facebook, který by okolnímu světu představil jejich budapešťské setkání.
"Chtěli jsme, aby naši kolegové z personálního oddělení zapojili své kreativní schopnosti a vysvětlili zbytku světa, proč se dnes takto sešli. Co na této schůzce děláme aco by z toho kdo mohl mít? Podle mého názoru všichni odvedli skvělou práci, takže vůbec nebylo lehké vybrat vítěze," přiznává Kateryna Babenko, regionální ředitelka pro lidské zdroje v JYSKu Nordic, která program věnovaný budování značky zorganizovala.
Nakonec zvítězil příspěvek tříčlenného týmu, jehož zástupci za něj získali speciální odznak s titulem "JYSK Influencer": Ana Zlopaša, HR Business Partner z Chorvatska, Leena Saario, personální manažerka z Finska a Imre Kádár, personální manažer z Maďarska.
