Състезание по работодателско брандиране между HR Managers
По време на среща в Будапеща HR Managers от различни държави, в които е представена JYSK Nordic, изпробваха уменията си по работодателско брандиране.
Много служители вече са убедени, че JYSK е страхотно място за работа. Потенциалните кандидати за позиция в JYSK обаче все още може да не знаят това.
Затова през новата финансова година, която започна на 1-ви септември, местните и международните колеги от HR ще посветят много енергия и ресурси в т.нар. работодателско брандиране, за да кажат на света какво означава да работиш в JYSK.
Тренировъчно събиране в Будапеща
В края на септември HR Managers от държавите, в които JYSK Nordic има магазини, се срещнаха в унгарската столица Будапеща, за да споделят опит и добри практики.
„Работодателското брандиране не е създаване на нереалистична картина колко прекрасно е да работиш в JYSK. Ние искаме да споделим своята ежедневна реалност със света и да създадем на потенциалните кандидати честно и обективно впечатление за JYSK като техен бъдещ работодател“, обяснява Ян Ферук, Executive Vice President of HR в JYSK Nordic.
Според Ян JYSK се справя по-добре от конкурентите си както по отношение на удовлетвореността на служителите, така и по отношение на нивата на възнагражденията и фирмения дух.
Творческо предизвикателство
За да изправят пред предизвикателство собствените им умения в работодателското брандиране, HR Managers бяха разделени на групи и им бе дадена задача да напишат публикация за Фейсбук, в която да обяснят тази среща за външни наблюдатели.
„Искахме нашите HR колеги да бъдат креативни и да поставят това събиране в перспектива за останалия свят. Защо сме на тази среща и защо това е важно за всеки? Мисля, че всички се справиха страхотно, и затова беше трудно да изберем победител“, споделя Катерина Бабенко, Regional HR Manager в JYSK Nordic, която организира тази част от срещата, посветена на работодателското брандиране.
На финала печеливша бе публикацията на екип от трима души, които бяха наградени със специална значка „JYSK Influencer“ (Авторитет на JYSK): Ана Злопаша, HR Business Partner от Хърватска, Леена Саарио, HR Manager от Финландия, и Имре Кадар, HR Manager от Унгария.
