CEO bij strategiekick-off: "Store Managers zijn belangrijker dan het topmanagementteam"
Wat is de strategiekick-off van JYSK?
- Elk jaar komen de topmanagementteams van JYSK in het voorjaar bijeen om de koers voor het nieuwe boekjaar te bepalen en in te zetten.
- Het boekjaar van JYSK loopt van september tot en met eind augustus.
Tijdens de jaarlijkse strategiekick-off heeft Jan Bøgh, President & CEO van JYSK, de koers bepaald voor het komende boekjaar en het belang van Store Managers benadrukt.
Terwijl sommige deelnemers door de stromende regen van hun auto naar het JYSK Park renden, werd het aantal videostreams op het grote tv-scherm steeds groter, omdat veel mensen vanuit heel Europa de bijeenkomst virtueel bijwoonden.
Dit jaar was de strategiekick-off een hybride bijeenkomst vanwege de coronabeperkingen. Sommigen waren fysiek aanwezig bij het evenement in het JYSK Park, een voetbalstadion in het Deense Silkeborg, de geboorteplaats van de overleden JYSK-oprichter Lars Larsen.
Aandacht voor Store Managers
Tijdens zijn inleidende woorden benadrukte Jan Bøgh in het bijzonder hoe belangrijk Store Managers zijn om het succes van JYSK voort te zetten.
"Onze Store Managers zijn veel belangrijker dan het EMT (Executive Management Team). Om JYSK nog succesvoller te maken is het cruciaal om de juiste Store Managers te hebben. Ik hoop natuurlijk ook dat jullie vinden dat wij in het EMT goed werk verrichten en jullie helpen om jullie doelen te bereiken", zei hij lachend.
Later zei Jan Verhoek, Executive Vice President of HR, hierover:
“Bij JYSK zeggen we dat een Store Manager een winkel kan maken of breken. Het is daarom echt essentieel om ons personeel op te leiden tot competente en professionele medewerkers, en om de juiste kandidaten aan te trekken voor de toekomst van JYSK."
