94 procent van alle JYSK-medewerkers heeft gesproken

94 procent nam deel aan het MTO. De volgende stap is een grondige bestudering van de antwoorden.

Het deelnemingspercentage bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) van JYSK was opnieuw zeer hoog. Dat duidt op een enorme betrokkenheid en volgens Executive Vice President HR, Jan Verhoek, betekent dat ook dat onze managers de verantwoordelijkheid hebben om te luisteren.

"We hadden een deelnemingsgraad van 94 procent, wat bijzonder hoog is, en ik ben erg tevreden over dat resultaat. Vanwege het grote aantal landen dat voor het eerst deelnam aan de gezamenlijke MTO-enquête, had ik niet zo veel antwoorden verwacht", zegt Jan Verhoek en hij vervolgt:

"Met zo'n hoog percentage collega's dat heeft gereageerd, kunnen we er zeker van zijn dat de antwoorden een zeer solide basis hebben en betrouwbaar zijn, wat het voor ons makkelijker maakt om te bepalen wat we moeten doen om JSYK nog aantrekkelijker te maken als werkplek."

Enorme verantwoordelijkheid

Hij kijkt uit naar de komende weken waarin hij de antwoorden gaat bestuderen.

"Ik verheug me enorm op het bestuderen van de antwoorden om een beter inzicht te krijgen in wat er goed gaat binnen JYSK en wat er beter kan. En vervolgens hebben we een enorme verantwoordelijkheid om er iets mee te doen", zegt Jan Verhoek.

In totaal 94 procent van de JYSK-medewerkers heeft deelgenomen aan het onderzoek en alle landen hadden een deelnemingsgraad van meer dan 80 procent. In 11 landen en bij 2 distributiecentra maakten alle medewerkers gebruik van de mogelijkheid om hun mening te geven door deel te nemen aan het MTO.