Il 94% dei dipendenti JYSK ha espresso la propria opinione

Il 94% ha partecipato all'ESS. Il passo successivo è analizzare accuratamente le risposte.

Ancora una volta il tasso di partecipazione all'Employee Satisfaction Survey (ESS) di JYSK è stato molto elevato, a riprova del grande impegno. E, secondo quanto afferma Jan Verhoek, Executive Vice President HR, è un indicatore del fatto che i nostri manager hanno la responsibilità di ascoltare.

“Abbiamo avuto un tasso di partecipazione del 94%, che è decisamente elevato, e personalmente sono molto soddisfatto del risultato. Considerando quanti paesi hanno partecipato per la prima volta al sondaggio congiunto ESS, non mi aspettavo una percentuale così alta di risposte", commenta Jan Verhoek che prosegue:

“Con un'adesione così alta, siamo certi che le risposte hanno una base molto solida e sono affidabili, il che semplifica il nostro compito di decidere cosa fare per rendere JYSK un luogo di lavoro ancora più attraente.”

Un'enorme responsabilità

Attende con impazienza le prossime settimane per analizzare le risposte.

"Attendo con impazienza l'opportunità di analizzare le risposte per capire meglio cosa funziona bene in JYSK e cosa, invece, va migliorato. E poi abbiamo l'enorme responsabilità di agire di conseguenza,” conclude Jan Verhoek.

Ha partecipato al sondaggio complessivamente il 94% dei dipendenti JYSK, e tutti i paesi hanno avuto un tasso di partecipazione superiore all'80%. In 11 paesi e in 2 centri di distribuzione tutti i dipendenti hanno avuto l'opportunità di esprimere la propria opinione partecipando all'ESS.