Shanna i još 14 zvijezda spremni su zasjati
U srijedu, 9. veljače 2022., nova grupa JYSK talenata završila je Retail manager akademiju. Interna JYSKova akademija pripremila ih je za preuzimanje pozicije Retail managera.
„Volimo razvijati svoje zaposlenike u JYSKu. Ali zapamtite, ovo je samo početak. Uvijek se možemo dalje razvijati – čak i ja u 62. godini života.”
Ovo su bile samo neke od uvodnih riječi predsjednika&CEOa JYSKa, Jana Bøgha, dok je u srijedu, 9. veljače 2022., čestitao RMT-evcima ( Retail Manager Trainees ) nakon položenog finalnog ispita u glavnom uredu JYSKa u Brabrandu (Danska).
Njihovo se školovanje odvijao tijekom prošle godine kroz šest modula na različitim lokacijama. Posjetili su gradove poput Gdanjska, Praga i Valencije gdje su se susreli s različitim zadacima, vježbama i učenjima koji su ih pripremili za posao Retail managera u JYSKu.
Retail manager akademija
- Svake godine JYSK pokreće novi tim polaznika Retail manager akademije kako bi osigurao svoj plan za budućnost
- Zbog kontinuiranog širenja JYSKu je potrebno sve više Retail managera.
- Ove je godine 15 kolega polazilo šest modula koji su se održavali na različitim lokacijama diljem Europe.
- Svake godine među RMT-ovima dodjeljuje se priznanje ”RMT godine”. Ove godine to je bio Christoph Hein, Retail manager iz Njemačke.
Od ODGOVORNOSTI ZA LOGISTIKU do retail managera
Kontinuirani razvoj je ono što karakterizira sve polaznike akademije, a to je slučaj i sa Shannom Hoefnagels. Svoju karijeru u JYSKu započela je u srpnju 2013. kao odgovorna za logistiku u trgovini u Nizozemskoj. Nakon tri mjeseca postala je zamjenica Store managera, a nakon godinu dana Store manager.
Ali to nije bio kraj njezinom brzom razvoju . Zbog sjajnih rezultata i ambicije, Shanna je primljena na prvu akademiju za District managera u Nizozemskoj, a ubrzo nakon toga imala je priliku i okušati se na toj poziciji kao prvi District manager u Belgiji, u kojoj je JYSK otvorio svoje prve trgovine 2017. godine.
Sada kada je Shanna završila svoju RMT program imenovana je za Retail managera u Francuskoj.
“Nevjerojatno mi je napraviti ovaj korak. Mislim da je ovo savršen primjer plana u JYSKu - 'Donesi predanost, čekaju te mogućnosti' - i to je stvarno istina. Nisam znala da ću doći tako daleko. Postavio sam cilj kada sam počela raditi u JYSKu da u roku od 5 ili 6 godina, želim biti District Manager. Nikad nisam mislila da će Retail Manager pozicija biti opcija za mene”, kaže Shanna.
Novi način razmišljanja
RMT je između ostalog omogućio Shanni i njezinim kolegama nova poznanstva i grupu bliskih kolega s kojima mogu podijeliti najbolju praksu. A dijeljenje najbolje prakse svakako će biti potrebno, kaže Shanna.
“To je nova uloga na sasvim drugoj razini. Kao District manager, potpuno ste usredotočeni na svoje trgovine. Kao Retail manager, vi ste dio CMT-a, morate promjeniti svoj pristup i proširiti pogled na razinu cijele države i regije. Potrebno je mnogo više pogleda iz zraka kako bi dobila cjelokupnu sliku. Bez RMT-a ovo bi mi bilo bi puno teže”, kaže Shanna.
I Shanna je primjer upravo onog što je Jan Bøgh rekao: Uvijek se možete nastaviti razvijati.
“Trenutno želim rasti kao Retail manager. Ali možda ću jednog dana stići i do Country Manager pozicije. Imam samo 33 godine, znam da je ispred mene još puno godina rada. I znam da je u JYSKu sve moguće.”
