CEO au lancement de la stratégie : « Les Store Managers sont plus importants que l’équipe de direction »
Qu'est-ce que le lancement de la stratégie JYSK ?
- Une fois par an au printemps, les équipes de direction de JYSK se réunissent pour s’aligner et travailler sur la stratégie à adopter pour le nouvel exercice.
- L’exercice fiscal chez JYSK débute en septembre et se termine fin août.
Au lancement de la stratégie annuelle, Jan Bøgh, President & CEO de JYSK, a défini l’orientation pour l’exercice suivant et souligné l’importance des Store Managers.
Si certains participants se sont précipités hors de leur voiture pour rejoindre le JYSK park sous une pluie battante, de plus en plus de visages sont apparus sur l'écran de télévision, car beaucoup ont rejoint la réunion en ligne partout en Europe.
Cette année, le lancement de la stratégie a pris la forme d'une réunion hybride en raison des restrictions liées au coronavirus. Certains étaient physiquement présents au JYSK park, un stade de football situé à Silkeborg, au Danemark, la ville natale du fondateur de JYSK, Lars Larsen.
Les Store Managers dans la lumière
Jan Bøgh a fait part de ses remarques préliminaires en insistant particulièrement sur l’importance des Store Managers, essentiels à la réussite de JYSK.
« Nos Store Managers sont plus importants que l'EMT (Executive Management Team). Se doter de Store Managers performants est vraiment essentiel à la prospérité de JYSK. Bien entendu, j’espère aussi que vous pensez que nous, membres de l'EMT, faisons du bon travail et que nous vous aidons à atteindre vos objectifs. » a-t-il ensuite ajouté avec le sourire.
Plus tard, Jan Verhoek, Executive Vice President of HR, a poursuivi sur ce thème :
« Chez JYSK, on a coutume de dire qu'un Store Manager fait toute la différence. Il est donc essentiel que nous formions notre personnel pour qu’il soit compétent et professionnel, et que nous attirions les bons candidats pour l’avenir de JYSK. »
