ESS 2022 : Utilisez votre droit et votre devoir de vous exprimer
Tous les deux ans, JYSK interroge tous les employés sur leur satisfaction au travail via l’enquête de satisfaction des employés, également appelée ESS (pour Employee Satisfaction Survey) en abrégé. En janvier 2022, le moment est venu d'y répondre à nouveau.
Êtes-vous motivé(e) quand vous partez travailler ? Êtes-vous satisfait(e) de votre responsable direct ? Et êtes-vous fier/fière de travailler chez JYSK ?
Ce ne sont là que trois des principales questions que JYSK pose à tous les employés dans l’enquête de satisfaction des employés tous les deux ans.
L’enquête, généralement appelée simplement « ESS », est l’occasion pour les employés de contribuer à faire de JYSK un lieu de travail encore meilleur. Tant pour le collaborateur à qui elle s'adresse que pour tous ses collègues.
« Savoir comment nos employés travaillent nous intéresse énormément, à la fois pour savoir où nous devons nous améliorer et ce que nous faisons déjà bien », explique Jan Verhoek, Executive Vice President HR.
Plus d'employés impliqués
En janvier 2022, l’enquête sera réalisée pour la première fois dans les 28 pays JYSK (à l’exception des pays franchisés) depuis la fusion de JYSK Nordic et DÄNISCHES BETTENLAGER.
Avec encore plus de participants, Camilla Ölander, Employer Branding Manager, considère l’enquête à venir comme une excellente occasion d’obtenir un aperçu clair des performances de JYSK en tant qu’employeur.
« J’espère vraiment que chacun de mes collègues participera à l’enquête. La contribution de chacun est importante. Nous voulons être le premier choix de nos employés dans le secteur de la vente au détail, et si nous pouvons nous améliorer, nos employés sont les mieux placés pour le signaler, afin que nous puissions effectuer un suivi et des changements immédiats », explique-t-elle.
L’enquête se déroulera du 18 janvier au 2 février 2022.
