Shanna ja 14 muuta tähteä ovat valmiita loistamaan
Päivämäärä:
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Kategoria: Careers & HR
Käännös: www.languagewire.com
Keskiviikkona 9.2.2022 ryhmä uusia JYSK-kykyjä sai päätökseen Retail Manager Traineeship -koulutuksen. JYSKin sisäinen koulutus on valmistanut heidät ottamaan vastaan Retail Managerin tehtävät.
"Haluamme JYSKissä auttaa työntekijöitämme kehittymään. Tämä kaikkihan on vasta alkua. Aina voi oppia uutta – ja se koskee myös minua 62-vuotiaana."
Näin totesi JYSKin President & CEO Jan Bøgh onnitellessaan Retail Manager Trainee (RMT) -ryhmää, kun he olivat läpäisseet kokeensa JYSKin pääkonttorilla Brabrandissa keskiviikkona 9.2.2022.
Koulutus järjestettiin kuluneen vuoden aikana ja se sisälsi kuusi moduulia, jotka järjestettiin mm. Gdanskissa, Prahassa ja Valenciassa. Moduulit käsittivät erilaisia tehtäviä, harjoituksia ja opintoja, jotka valmistivat kurssilaiset Retail Managerin tehtävään JYSKissä.
Retail Manager Traineeship
- Joka vuosi JYSKissä aloittaa uusi Retail Manager Trainee -ryhmä. Näin ollaan valmiina tuleviin tarpeisiin, kun JYSK tarvitsee yhä uusia Retail Managereita toiminnan jatkuvan laajentamisen vuoksi.
- Tänä vuonna 15 JYSK-kollegaa osallistui kuuteen oppimismoduuliin, jotka järjestettiin eri paikoissa Euroopassa.
- Joka vuosi Retail Manager Trainee (RMT) -ryhmän joukosta valitaan "RMT of the year". Tänä vuonna tittelin sai Christoph Hein, joka toimii Retail Managerina Saksassa.
Logistics Responsible -tehtävästä Retail Manageriksi
Kaikille koulutukseen osallistuville on ominaista itsensä jatkuva kehittäminen, ja näin on myös Shanna Hoefnagelsin kohdalla. Hän aloitti JYSKissä heinäkuussa 2013 Logistics Responsible -tehtävässä Hollannissa sijaitsevassa myymälässä. Kolmen kuukauden kuluttua hänet ylennettiin Deputy Store Manageriksi ja tästä vuoden kuluttua Store Manageriksi.
Nopea urakehitys ei kuitenkaan päättynyt tähän. Erinomaisten tulosten ja kunnianhimonsa ansiosta Shanna sai paikan Hollannin ensimmäiseltä District Manager Traineeship -kurssilta. Pian tämän jälkeen hän sai District Managerin paikan ja oli ensimmäinen District Manager Belgiassa, jonne JYSK avasi ensimmäiset myymälänsä vuonna 2017.
Nyt Shanna on saanut tämän kertaisen koulutuksensa päätökseen ja hänet on nimetty Retail Manageriksi Ranskaan.
"Minulle tämä on hieno askel. Minusta tämä on täydellinen esimerkki ennakoinnista JYSKissä – "Bring dedication, meet possibilities" pitää todellakin paikkansa. En uskonut pääseväni näin pitkälle. Kun aloitin, asetin itselleni tavoitteen olla District Manager 5–6 vuoden kuluttua. En koskaan uskonut, että Retail Manager voisi olla vaihtoehto", Shanna kertoo.
Uudenlainen ajattelutapa
RMT:n ansiosta Shanna kollegoineen on saanut uuden joukon läheisiä työkavereita, joiden kanssa parhaita käytäntöjä voi jakaa. Ja parhaiden käytäntöjen jakaminen todella onkin tarpeen, Shanna toteaa.
"Kyseessä on uusi rooli kokonaan eri tasolla. District Manager keskittyy myymälöihinsä. Retail Manager puolestaan on osa Country Management Teamiä, ja omaa näkökulmaa on muutettava käsittämään koko maa ja alue. Näkymä on siis paljon laajempi. Ilman RMT:tä tehtävä olisi paljon vaikeampi", Shanna sanoo.
Shanna on myös painanut mieleensä Jan Bøghin sanat: Aina voi oppia uutta.
"Juuri nyt haluan kasvaa Retail Managerina. Mutta ehkä jonain päivänä pääsen Country Manageriksi. Olen vasta 33-vuotias ja tiedän, että edessä on paljon työvuosia. Tiedän myös, että kaikki on mahdollista."
