ESS 2022: Käytä oikeuttasi ja velvollisuuttasi nostaa asioita esiin
Päivämäärä: 18/01/2022
Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR
Kategoria: Careers & HR
Kahden vuoden välein JYSK toteuttaa työtyytyväisyyskyselyn, josta käytetään lyhennettä ESS. Tammikuussa 2022 on jälleen kyselyn aika.
Oletko joka päivä motivoitunut tulemaan töihin? Oletko tyytyväinen lähimpään esimieheesi? Ja tunnetko ylpeyttä työstäsi JYSKissä?
Nämä ovat kolme pääkysymystä, jotka JYSK esittää kaikille työntekijöilleen kahden vuoden välein toteutettavassa työtyytyväisyyskyselyssä.
Kysely, josta käytetään lyhennettä ESS, antaa työntekijöille mahdollisuuden olla apuna tekemässä JYSKistä vielä parempi työpaikka. Niin yksittäiselle työntekijälle kuin kaikille kollegoille.
"Haluamme tietää, miten kollegoillamme menee työpaikalla, jotta saisimme selville niin kehittämisalueet kuin sen, missä olemme onnistuneet", kertoo Jan Verhoek, Executive Vice President HR.
Mukaan lisää kollegoita
Tammikuussa 2022 kysely toteutetaan ensi kertaa kaikissa 28 JYSK-maassa (Franchise-maita lukuun ottamatta) JYSK Nordicin ja DÄNISCHES BETTENLAGERin yhdistymisten jälkeen.
Kun mukana on nyt aiempaa enemmän kollegoita, Employer Branding Manager Camilla Ölander näkee tulevan kyselyn hienona tilaisuutena saada selkeä näkemys siitä, kuinka JYSK on onnistunut työnantajana.
"Toivon kovasti, että jokainen osallistuu kyselyyn. Jokaisen panos on tärkeä. Haluamme olla vähittäiskaupan alalla työntekijöidemme ensisijainen vaihtoehto. Jos meillä on toiminnassamme parannettavaa, kollegamme osaavat kertoa sen meille parhaiten, ja tähän palautteeseen voimme tarttua ja tehdä muutoksia sama tien", hän toteaa.
Kysely toteutetaan 18.1.‒2.2.2022 välisenä aikana.
