ESS 2022: Käytä oikeuttasi ja velvollisuuttasi nostaa asioita esiin

Päivämäärä: 18/01/2022

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kahden vuoden välein JYSK toteuttaa työtyytyväisyyskyselyn, josta käytetään lyhennettä ESS. Tammikuussa 2022 on jälleen kyselyn aika.

ESS 2022 — Kysely, johon kaikki työntekijät voivat osallistua, toteutetaan 18.1.‒2.2.2022 välisenä aikana.

Oletko joka päivä motivoitunut tulemaan töihin? Oletko tyytyväinen lähimpään esimieheesi? Ja tunnetko ylpeyttä työstäsi JYSKissä?

Nämä ovat kolme pääkysymystä, jotka JYSK esittää kaikille työntekijöilleen kahden vuoden välein toteutettavassa työtyytyväisyyskyselyssä.

Kysely, josta käytetään lyhennettä ESS, antaa työntekijöille mahdollisuuden olla apuna tekemässä JYSKistä vielä parempi työpaikka. Niin yksittäiselle työntekijälle kuin kaikille kollegoille.

Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

"Haluamme tietää, miten kollegoillamme menee työpaikalla, jotta saisimme selville niin kehittämisalueet kuin sen, missä olemme onnistuneet", kertoo Jan Verhoek, Executive Vice President HR.

Mukaan lisää kollegoita

Tammikuussa 2022 kysely toteutetaan ensi kertaa kaikissa 28 JYSK-maassa (Franchise-maita lukuun ottamatta) JYSK Nordicin ja DÄNISCHES BETTENLAGERin yhdistymisten jälkeen.

Kun mukana on nyt aiempaa enemmän kollegoita, Employer Branding Manager Camilla Ölander näkee tulevan kyselyn hienona tilaisuutena saada selkeä näkemys siitä, kuinka JYSK on onnistunut työnantajana.

"Toivon kovasti, että jokainen osallistuu kyselyyn. Jokaisen panos on tärkeä. Haluamme olla vähittäiskaupan alalla työntekijöidemme ensisijainen vaihtoehto. Jos meillä on toiminnassamme parannettavaa, kollegamme osaavat kertoa sen meille parhaiten, ja tähän palautteeseen voimme tarttua ja tehdä muutoksia sama tien", hän toteaa.

Kysely toteutetaan 18.1.‒2.2.2022 välisenä aikana.

Latest news

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

19/01/2026 - Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

16/01/2026 - JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

JYSK introduces two new design directions for 2026

JYSK esittelee kaksi uutta kevään ja kesän 2026 malliston tyylisuuntaa

08/01/2026 - JYSK tunnetaan modernista skandinaavisesta valikoimastaan, ja jatkamme asiakkaiden inspiroimista tuomalla ajankohtaisia tuotteita kotiin ja puutarhaan. Raw Beauty ja Renewing ovat kevään ja kesän 2026 kaksi uutta tyylisuuntaa.

– Haluamme inspiroida asiakkaitamme laajalla tuotevalikoimalla, joka sopii eri sukupolvien tarpeisiin. Raw Beauty ja Renewing kertovat molemmat tarinaa siitä, miten voit uudistaa ja muokata kotiasi hyödyntämällä inspiraatiota maasta, merestä ja taivaasta, sanoo JYSKin valikoima- ja designpäällikkö Rikke Blæsild.

Maan karu kauneus
Raw Beauty -mallisto ulottuu maan pinnan alle ja tuo esiin orgaanisia, rouheita muotoja. Mallistoon kuuluvat muun muassa vedestä ja mineraaleista inspiraationsa saanut OTTO-maljakko, teksturoitu VILHELM-maljakko sekä meriheinästä valmistettu SEVERIN-ruukku.